补助费，因工受伤职工到达法定退休年龄后继续由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。5．困难补助费支付给生活困难的离、退休人员及因工致残办理了退休手续的 人员期末人数(一)离休人员总数截止到报告期末各单位离休人员总数，包括按离休待遇办理的工人数。(二)退休人员总数截止到报告期末各单位退休人员总数。(三)退职人员 ...
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措施，层层分解任务，逐户抓好落实。1、要加强对帮扶工作的具体指导，对不同的帮扶对象采取不同的帮扶措施，对返贫残疾人纳入次年帮扶计划继续进行帮扶；对 。4、保障残疾职工的基本权益。劳动保障部门要加强监督检查，确保城镇残疾职工参加社会保险，享受基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险待遇；依法查处、纠正用人 ...
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长沙开发区企业对大学生、研究生、留学生和归国专家的需求。聘请国外专家到长沙开发区企业任职的具体办法按有关引进国外智力的规定执行。第九条受聘在长沙开发区 机构缴纳社会保障金。中途退出长沙开发区企业的员工，养老保险金转给新接收单位所在保险机构，缴费年限合并计算，享受新单位保险待遇。第十二条企业必须执行国家 ...
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要求，抓紧制定本地、本部门党政领导人才队伍建设的具体办法，对各项任务进行分解，组织实施，确保本实施意见落到实处。二○○三年八月十三日关于加强吉林省企业 重点研究加快建立事业单位专业技术人才的养老保险制度、失业保险制度、工伤保险制度和医疗保险制度，提高专业技术人才管理的社会化程度，促进专业技术人才在不同 ...
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办法另行制定。第五条离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人原有医疗待遇不变，符合规定的医疗费用实报实销。医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的， 会计、内部审计和统计制度，制定有关基本医疗保险基金业务管理的具体规定。（三）在劳动和社会保障行政主管部门确定的定点医疗机构、定点零售药店范围内选择定点 ...
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用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书（见附件二），作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期， 合同条件的人员，实行内部待岗。第四十二条待岗期限由用人单位根据待岗者的具体情况自行确定，但最长不得超过二十四个月。下岗人员不受此期限限制。第 ...
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第１０３号修正）１、第二十一条第二款修改为：“有偿转让国有资产产权收入收缴管理的具体办法，由省财政部门会同省级有关部门根据国家有关规定制度。”２、删去第二十三 的转业培训、生产自救和职业介绍，并从待业保险基金中的转业训练费和生产自求费中支付。“（三）工伤保险制度。企业工伤保险基金，按行业或企业工伤风险 ...
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，各级人力资源社会保障部门研究制定从业人员招聘工作方案，报经当地人民政府审核同意后，由同级公共就业服务机构具体组织实施。第十六条 公益性岗位优先安置符合条件 人员补贴待遇水平，并明确用人单位的承担比例。第二十九条 用人单位要按规定为公益性岗位从业人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和 ...
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免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。家庭服务业个体经济组织符合条件的，按现行规定享受免收行政事业性收费优惠政策。从事家庭服务业个体经营自有资金不足 其从业人员办理参加工伤保险手续。有关部门要在家庭服务员参保、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇发放等方面简化工作程序，提供及时、高效、便捷的服务。（ ...
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老[2002]150号文件规定，予以补足。（四）执行 “ 低门槛准入、低标准享受 ” 养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费 ， 从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。五、执行时间本通知从2011年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力 ...
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