实行动态调整。纳入总量管理的人员享有相应待遇和保障。机构编制、高校主管部门发现高校在人员总量管理工作中存在弄虚作假等严重问题的，对相关负责人依法依规予以处理 工作人员倾斜。高校科研人员依法取得的科技成果转化奖励收入，不纳入绩效工资。六、完善和加强高校经费使用管理（十二）改进高校经费使用管理。财政部门要 ...
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整治措施：对检查中发现的不与劳动者订立劳动合同、不依法参加社会保险、拖欠和克扣工资、严重超时加班等侵害劳动者合法权益的违法行为，依法责令限期改正，逾期不 应对各方关注，提升执法办案的社会效应。要充分发挥劳动保障监察两网化管理的作用，将存在问题的用人单位和劳务派遣单位作为网格管理的重点对象，落实日常监督 ...
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与劳动生产率提高同步，城乡居民收入年均分别增长11%以上。（市发展改革委、人力资源社会保障局、财政局负责）完善最低工资和工资指导线制度，积极稳妥扩大 完善以公共租赁住房为主体的保障性住房供应体系，基本解决低收入住房困难家庭住房问题，逐步改善中低收入住房困难家庭的住房条件。全面完成建成区城中村改造任务。 ...
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职工工资，支付高温津贴，并按规定发放加班工资。4．全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。 送省领导小组审定后，在全省范围内公示7天。对在全省公示中发现存在问题的候选单位，由后备名单中递补。对评选确定的模范劳动关系和谐企业和工业园区 ...
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我市实际，决定采取一次性趸缴养老保险费的办法解决部分年龄偏大的参保人员老有所养的问题，现就有关事项通知如下：一、适用范围（一）达到国家法定退休年龄之前的 保险条例》规定的标准享受丧葬补助费和一次性抚恤金。十二、实施时间本通知自2011年7月1日起实施。 深圳市人力资源和社会保障局二〇一一年六月二十二日...
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市场的灵活度发挥了一定的积极作用。同时，本市劳务派遣市场存在一些突出问题，局部影响了劳动关系和谐与社会稳定，应当引起高度重视。当前，上海正 事关本市经济持续健康发展，事关社会和谐稳定的大局。各级人力资源社会保障行政部门、工会和企业联合会/企业家协会、工商业联合会等企业代表组织要从深入贯彻落实科学发展观 ...
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建设，建设精品课程共享平台。（省教育厅）41加强教学管理，健全教学质量保障体系。改进教学质量评估制度，加强教学巡视工作，建立高校教学基本状态数据年度 财政经常性收入增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。加大财政投入，到2012年，超过国家2012年 ...
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建设，建设精品课程共享平台。（省教育厅）41加强教学管理，健全教学质量保障体系。改进教学质量评估制度，加强教学巡视工作，建立高校教学基本状态数据年度 财政经常性收入增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。加大财政投入，到2012年，超过国家2012年 ...
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协调调度。全面开展工作调研，深入现场实行跟踪服务，加强政策技术指导，加强问题收集和信息反馈，及时解决相关难题，持续改进相关工作。定期召开联席会议，加强阶段性 推进提供经费保障。一是积极申请政府专项资金，用于本级配 套系统和数据库建设。二是按照互惠共赢原则，采取市场化运作模式，将农民工工资保证金等有关 ...
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基本生活保障问题作为一项经常性工作列入日程，特别是作为明年元旦、春节前后的一项重要任务要全力抓好，确保首都的社会稳定和经济发展。二、保证职工工资的 仍按京劳就发(1995)319号文件《关于停产半停产企业下岗待工人员借支生活费有关问题的通知》办理。四、对经市政府主管部门，区、县政府批准进行停产整顿期间 ...
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