条各级人事劳动行政部门应当向流动就业人员提供劳动和社会保障法规、政策咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条在海口市和 给予警告，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款，但最高不得超过30000元；没有违法所得的，可以并以10000元以下罚款。）（三）单位或者个人聘（雇 ...
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。第二章开办和登记第六条凡具有民事权利能力和行为能力，国家法律、法规、规章没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第七条私营企业可以从事法律、法规和规章 登记的范围内自主经营；（三）决定企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工；（四）依法决定企业的工资制度和税后利润的分配； ...
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权利。消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合国家标准、行业标准或者地方标准；没有国家标准、行业标准或者地方标准的，应当符合保障人身和财产安全的要求。消费者 二）免除经营者依法应当承担的责任；（三）排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；（四）排除、限制消费者依法请求支付违约金、损害赔偿以及投诉、 ...
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，民主管理，按劳分配，群众集资，适当分红，集体积累，自主支配等项原则，积极实行用工制度、工资制度、奖金福利制度等方面的改革，发挥集体经济的优越性。第五条城镇新 ，因生产需要一时不能划开的，应报经市、县劳动部门比准，双方签订合同，作为劳务人员派出。所使用的主办单位的厂房、设备和其他生产资料可以作价，分期 ...
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）的法律服务和法制宣传教育，各地在进行职业技能培训时，法制教育不得少于4课时；用工企业（社区）每年对农民工开展教育活动的时间不得少于4次6课时。有一项未 公民的民主法治意识显著增强（3分）。企业实行厂务公开制度没有达到80%以上的，扣1分；劳动合同签订率没有达到98%的，每低1个百分点，扣0?郾5分； ...
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劳动保障监督：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位 年。期满经发证机关考核验证合格的，换发新证。对未按规定参加考核验证或没有通过考核的人员，应收回并注销其证件，并依法办理解聘手续。第十四条劳动 ...
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95%以上的移民生活在贫困线以下，与当地群众的收入差距十分悬殊。非计划移民由于没有合法的户籍和土地承包关系，主要靠租种土地维持生计，缺乏稳定的经济收入来源， 走出家门创造条件。同时，进一步清理和取消各种歧视性规定和不合理限制，完善务工合同，严格执行最低工资制度，促进移民劳动力在更宽领域、更大范围内输转 ...
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条件(十二)要着力解决农民工等进城务工人员的居住问题。按照节约用地的原则，由用工单位比照经济适用住房建设的有关规定，集中建设面向农民工出租的集体宿舍，但 的《城市居民最低生活保障领取证》。2家庭居住情况证明材料(房屋产权证)、租赁合同、街道或乡政府证明等。3.成员的身份证。4.家庭成员的户籍证明。申请 ...
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告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料的。（三）不具备有效劳动合同，或提供不出与用人单位存在事实劳动关系证明，又未经依法确认与用人单位存在 鉴定申请的，预交鉴定费等相关费用。再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请人承担；再次鉴定结论或者复查鉴定 ...
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查处煤矿非法用工，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。配合制订煤矿转产职工再就业和社会保障等经济政策。13.环境保护部门负责依法查处污染环境各类煤矿，对严重污染环境、整改无望的，应提请当地政府予以关闭。 ...
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