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职工工作的指导和监督,督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流,依法变更和解除劳动合同,及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场 劳动仲裁委员会要及时、妥善处理下岗职工与用人单位之间的劳动争议。对下岗职工同用人单位之间的劳动争议,要认真审查,符合受理条件的要尽快立案处理;不 ...
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劳动用工信息。包括:与劳动者签订劳动合同、劳动合同续订、解除或终止等情况。二、集中开展劳动用工备案登记的时间要求各用人单位应在20lO年1月1日至3 经办人员对劳动用工备案工作中存在的问题,要及时反馈市人力资源和社会保障局劳动关系处,并提出改进建议。(三)为推进这项工作开展,市及区市县人力资源和社会 ...
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参加职工生育保险的,在职工生育保险统筹基金中支付,未参加职工生育保险的,由用人单位支付;经有关部门鉴定,属于计划生育手术并发症的诊断、治疗费用,由基本医疗保险基金 ;(六)企(事)业兼并重组或改革、改制精简人员买断工龄,与原单位解除劳动关系尚未再就业的人员,以及辞职后或企业破产倒闭后尚未再就业的人员, ...
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及其职工(包括征地协议工和农民合同制工人),民办非企业单位及其职工,国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及与其建立劳动合同关系的人员,实行企业化管理的事业单位 户,定期发放个人帐户对帐单,向职工公布两项基数。第九条对与用工单位解除劳动关系的原参保人员,各级社会保险经办机构要及时通知其接续社会保险关系 ...
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,社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工,重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。各地 养老金社会化发放率要达到85%以上,原实行行业统筹移交省级管理的中央行业(单位)离退休人员基本养老金社会化发放率要达到100%。对少数目前仍实行基本养老保险费 ...
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教育要求的证明材料。第二十条 在注册有效期内,注册测绘师变更执业单位,应与原聘用单位解除劳动关系,并按本规定第十四条规定的程序办理变更注册手续。 证书》,并符合《工程技术人员职务试行条例》工程师专业技术职务任职条件的人员,用人单位可根据工作需要优先聘任工程师专业技术职务。关联法规:国务院部委规章(1) ...
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市场化模式向企业提供服务,帮助用人单位提高和改善劳动保障管理水平,树立以人为本、诚信守法的经营理念,形成职工和企业双方合作、劳动关系和谐稳定的局面。??企业 企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷,既可以保护职工群众的合法权益,又可以保障企业的自身利益,解除企业的各种后顾之忧,使企业全身心地 ...
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等人员,记入个人账户的水平可适当提高。?(四)职工变动工作单位与原单位解除劳动关系时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工失业期间或新就业单位没有 ,继续由原管理机构管理或一次性支付本人。?(五)职工擅自离开用人单位,或因违法违纪被解除劳动合同的,企业年金个人账户不再转移,职工个人缴费部分的处理, ...
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的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位公章。劳动合同应当一式三份,建筑施工企业与 至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于北京市最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认 ...
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下列情况即:下岗进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上,下岗出中心后未能再就业的, 女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位,应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假为女职工办理提前退休或延期退休,经查实后应予纠正。 ...
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