，自主择业的制度，进入劳动力和人才市场，到企业工作的由劳动部门管理，到事业单位工作的由人事部门管理。扩大学校特别是高等学校的办学自主权，增强学校自我发展的 学校根据《教育法》和《高等教育法》等法律、法规和省有关规定，可以自主招聘教师，自主确定学校内部人事分配管理办法。进一步扩大高中段以上学校招生、专业 ...
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8．省直机关、事业单位技术工人的技术等级(技术职务)变动后工资变动(二)转移的事项1．高级知识分子享受省二级医疗保健待遇2．人才招聘广告3．省属意念 因公出国人员审查9．省级外经贸企业'工资挂钩'清算和基数核定10．厅属各单位工资总额使用计划审核(四)转移的事项1．1000万元以上技术改造投资项目2． ...
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。加快信息技术推广应用，实施'企业上网工程'，进一步办好工业科技110。加大人才招聘和引智工作力度，研究制定吸引本地生源的大中专毕业生政策，巩固和发展与清华 规律和国际通行规则，对政府规范性文件进行全面清理，并向社会公布。加快经营性事业单位改制步伐，并对机关办实体进行全面清理。 七、加快发展各项社会 ...
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拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施。(四)拟定 政策并组织实施；负责在川外国专家资格认证管理工作；负责省政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训工作。(十二)负责全省人事宣传、科研、信息工作。(十三 ...
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联络处的，应当持本机关公函及有关附件，向南京市经济协作委员会申请。(三)企、事业单位、社会团体视情况可以设立办事处或联络处。凡需要设立办事机构的，应当持本 。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条 外地驻宁机构需要在南京市招聘管理、服务人员的，严格执行南京市劳动管理规定，应当由市经济协作委员会出具证明 ...
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向外国企业驻本市代表机构选派中方雇员业务的管理办法和外国在本市机构从事劳动力招聘、咨询、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁 ；会同有关部门编制城镇义务兵和转业志愿兵安置计划。(七)养老保险处拟定全市国家机关、事业单位和企业养老保险的政策、法规、改革方案和发展规划并组织实施；拟定 ...
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工作；研究拟订全区专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理制度并组织实施；研究拟订全区事业单位人事制度改革总体方案，研究拟订 工作，开发乡土人才；草拟全区专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理制度；负责高级专业技术人员延长高、退休年龄的备案工作 ...
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的不合格新兵，并在其兵役证上注明退回原因。第二十条男性适龄公民，参加招聘国家工作人员、招生、招工，办理营业执照、驾驶证以及申请宅基地使用权时，必须持有兵役 ，有条件的地区可以安排到乡镇企业或私营企业工作；机关、团体、企业事业单位在农村招聘人员时，同等条件下应当优先录(聘)用。入伍前是农业户口的义务兵， ...
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民兵武器装备管理工作的领导，解决民兵武器装备管理工作中的实际问题，督促有关单位和部门完成民兵武器装备管理工作任务。各级政府有关部门应当按照各自职责，协助 民兵武器装备仓库(室)警卫人员不足的，可以劳动合同制的形式招聘，至多不超过8人。乡和企业事业单位民兵武器装备仓库(室)保管和警卫人员，视仓库规模大小 ...
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毕业生转正(审批改为核准)10、人才招聘信息(审批改为核准)11、非政府人事部门人才中介机构管理(审批改为核准)12、机关、事业单位工作人员工资、福利变动(审批改 场地、器材、设备、标准供应计划13、对违反《学校体育工作条例》的单位和个人的处分14、学校卫生技术人员专业技术职称的考核评定15、学校卫生 ...
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