专业技术人员延长离退休年龄2、科级非领导职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费7、 职数5、闲散科技人员、留学回国人员录用（二）核准事项1、职位设置及公务员过渡2、组建中级和市直初级专业技术资格评委会3、获评审通过的中级专业技术 ...
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建设，促进依法行政，推动经济持续健康发展，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和国家、省有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法 后当年再被诫勉教育两次或效能告诫一次的，年度考核应定为不称职或不合格，并由任免机关按《国家公务员考核暂行条例》的有关规定予以处理。第十五条 ...
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保证行政机关及其工作人员依法行政，廉洁高效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《河南省行政机关执法条例》等法律法规的规定，结合本市实际，制定 资格、通报批评；（二）属严重行政过错的，单独或合并给予通报批评、取消年度考核奖、暂扣或注销行政执法证件、调离执法岗位或工作岗位；（三）属 ...
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跨越发展的制度优势1．在充分征求各方面意见的基础上，科学制定2008年度规范性文件制定计划。（市政府法制办会同市政府各部门办理）2．以科学发展观为 提高公务员依法行政能力。（市政府办公室、市人事局、市政府法制办办理）3．建立健全行政执法人员资格认证制度，定期组织行政执法人员依法行政知识培训、考试、考核 ...
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知识产权工作者开展知识产权专门培训。推动知识产权进学校，在科技人员再教育、公务员培训等方面增加知识产权内容。培养一支高层次的熟悉知识产权管理、执法、 市经委、科技局 将知识产权工作纳入各县（市、区）和市级相关部门年度考核目标 市考核办 完善知识产权协调机制 市保知办 市科技局、工商局、中级法院，宁波 ...
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退休副厅级）保健对象在定点医院住院治疗的医疗费，经从业人员基本医疗保险统筹基金和公务员医疗基金支付后，个人自付的医药费及门诊（包括特殊门诊）治疗费由保健资金 八条市卫生局负责制定保健对象就诊、治疗、用药等服务规范，对定点医疗机构年度考核、医药费审核报销程序、医疗费定额等配套管理办法。第九条每季度市医疗 ...
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知识产权工作者开展知识产权专门培训。推动知识产权进学校，在科技人员再教育、公务员培训等方面增加知识产权内容。培养一支高层次的熟悉知识产权管理、执法、 市经委、科技局 将知识产权工作纳入各县（市、区）和市级相关部门年度考核目标 市考核办 完善知识产权协调机制 市保知办 市科技局、工商局、中级法院，宁波 ...
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研究,搞好督促检查和工作指导。24.建立绩效考核制度。县级以上地方各级人民政府要把人民防空工作的成效,纳入本级政府任期目标,纳入政府领导年度考核内容,作为考核政府政绩的一个重要方面。各省辖市人民政府完成人民防空建设任务情况,纳入省人民政府对省辖市人民政府年度责任目标考核范围。25.加强人民防空工作 ...
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工作廉洁高效的运转。（三）建立和完善财政部门工作人员依法理财考试考核制度。按照公务员每年至少接受40学时的法律知识培训要求，财政执法人员上岗前，必须统一 ，所有财政干部每年必须接受一次法律知识统一考试，不参加考试或考试不合格者，年度考核不得评优。（四）充分发挥法制机构在依法理财工作中的重要作用。财政 ...
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将规范性文件、重要行政决定、重大建设项目、土地利用、资源开发、政府采购、公务员选拔任用等事项在政府公报、政府信息网站以及新闻媒体上公开。规范行政决策 、行政许可、行政复议等执法案卷进行评查，评查结果纳入行政执法责任制年度考核内容。(省政府法制办、人事厅、监察厅) 18、完善教育培训，提高依法行政意识。 ...
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