、残联、红十字会、光明新区社会事务办：现将广东省卫生厅、教育厅、民政厅、财政厅、劳动和社会保障厅、人口和计划生育委员会、残疾人联合会和红十字会等八部门《转发卫生部等 鉴定办法出台前，仍按照《预防接种后异常反应和事故处理的试行办法》的规定，在省级卫生行政部门的领导和组织下，由各省级疾病预防控制中心、有关 ...
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大厅建立中层干部轮流值班制度，主要接待服 务对象对政策法规方面疑难问题的解释，妥善处理办事现场一些特殊情况，协调维护大厅秩序，监督检查窗口工作人员办事作风 为用人单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及 ...
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用人单位裁减人员情况台帐，出具《裁减人员报告回执》，及时将用人单位裁减人员的有关情况通报工会、企业组织；要严格监督用人单位裁减人员行为，用人单位在裁减 被裁减失业人员，按规定享受失业保险待遇；要对失业人员进行职业指导和培训，尽快帮助重新就业。要依法处理用人单位因裁减人员发生的劳动争议，做好调解工作各级 ...
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鉴定援助服务，将灾区在皖务工人员纳入我省农民工职业技能培训和鉴定补贴范围，按规定给予资金补贴。对灾区开展技工培训援助，组织我省技师学院、重点技工学校，接受 。九、切实维护灾区在皖务工人员的合法权益。加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先处理涉及灾区在皖务工人员的维权案件，严厉查处拖欠、克扣 ...
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闽政〔1987〕78号）；十三、《福建省人民政府关于地方性法规、规章起草、送审程序的规定》（闽政〔1987〕综234号）；十四、《福建省人民政府关于下放出入境 1995年5月8日以省人民政府令第25号公布）；三十、《福建省企业劳动争议处理实施办法》（1995年5月18日以省人民政府令第26号公布）；三 ...
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。对曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。用人单位 和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。对恶意拖欠、情节 ...
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工会法》及有关法律法规的规定处理。企业违反工资集体合同，侵犯职工合法权益的，工会应当依法要求企业承担赔偿责任。因履行工资集体合同发生争议，经协商解决 ，统一思想认识，积极提请同级政府将推进企业工资集体协商工作作为重要的民生工程。按照《劳动合同法》的规定，建立健全协商劳动关系三方机制，充分发挥三方机制的 ...
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。对曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料，督促其认真开展自查自纠工作。用人单位 和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。对恶意拖欠、情节 ...
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企业应当以货币形式按时支付劳动者工资。第十一条企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金：(一)支付6日 。第十二条劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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企业应当以货币形式按时支付劳动者工资。第十一条 企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金：(一)欠付6 第十二条 劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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