国有独资企业产权多元化改造步伐，努力使更多国有资本以参股、控股的股权形式存在于企业，大力发展混合所有制经济。创造条件支持企业境内外上市。改变上市公司国有股 的中小型国有独资企业，有净资产且具备条件的，实现国有资本退出、理顺职工劳动关系。深化产权制度改革。加快国有大企业以产权多元化为核心的股份制改造进程 ...
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(以下简称有害作业)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系从事有害作业的劳动者。 第三条职业病防治工作实行预防为主的方针，遵循 规定，给劳动者造成损害的，应当承担民事责任。用人单位违反本条例规定，存在职业危害事故隐患，经劳动者或者有关部门提出后，对事故隐患仍不采取措施 ...
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历史条件下，科学驾驭社会主义市场经济，推进社会主义民主政治建设，发展社会主义先进文化，协调劳动关系，构建社会主义和谐社会，都离不开工会的积极支持与配合。各级政府 。要认真研究工会提出的有关做好劳模工作的建议，帮助解决劳模管理工作中存在的问题。要建立长效机制，尽快制定关于劳模待遇的相关规定，逐步提高劳模 ...
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就业工作成效显著。“十五”期间，在国民经济和社会发展取得显著成效的同时，仍然存在着一些突出矛盾和问题。主要是：经济总量不大，综合经济实力与国内先进 和调节劳动力供给为目标，全面推行就业准入制度，建立完善职业资格证书制度。建立完善的劳动关系。健全“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”的体制，重点完善 ...
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范围内的各级国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员也要通过签订劳动合同，确立劳动关系，实行劳动合同制度。对现有的用人单位和劳动者，自治区将用两年多 自治区人民政府确定的最低工资标准。三是督促企业做好工资支付工作。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象，各地、各部门要监督用人单位积极想办法支付职工工资。 ...
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，切实维护了社会稳定，为促进企业改革和经济发展作出了重要贡献。但是，也还存在一些问题：一是一些单位对两个确保的重视程度和工作力度有所下降；二是部分地区 。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要指导企业按规定及时与其终止或解除劳动关系，并按规定享受失业保险。失业保险到期仍未实现再就业的，由民政部门按规定 ...
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87号)已翻印发给你们。为进一步做好城市居民最低生活保障工作，切实解决好当前工作中存在的突出问题，尽快把符合条件的城市贫困人口纳入保障网，实现应保尽保， 无正当理由拒绝就业的，不能享受最低生活保障待遇。对破产企业中与企业解除劳动关系的人员所领取的一次性安置费，在扣除3年应缴纳的社会保险费和住房公积金、 ...
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的三资企业流动，造成人才流失。而对于职工的这种“流动”，研究所非常被动，解除劳动关系的主动权实际上在职工个人，研究所对职工难以有调控权。少数人想走 积极性和创造性，也使“出工不出力”的现象和“安于现状、不求发展”的现象普遍存在。上述各种弊端长此下去，将造成我院的研究所缺乏生机和活力，缺乏在市场经济条件 ...
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(以下简称有害作业)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系从事有害作业的劳动者。 第三条 职业病防治工作实行预防为主的方针，遵循 规定，给劳动者造成损害的，应当承担民事责任。用人单位违反本条例规定，存在职业危害事故隐患，经劳动者或者有关部门提出后，对事故隐患仍不采取措施 ...
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完成社保试点任务后，务必做到社会保障工作力度不减弱、投入不减少，着力解决好存在的突出矛盾和难点问题，不断完善社保体系和运行机制，进一步提高社会保障工作水平， 依据。2．加大执法监察力度，规范企业用工行为。依法规范企业用工行为，保持劳动关系的和谐稳定是一项十分紧迫而重要的基础性工作。各级政府要以执法监察 ...
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