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国有独资企业产权多元化改造步伐,努力使更多国有资本以参股、控股的股权形式存在于企业,大力发展混合所有制经济。创造条件支持企业境内外上市。改变上市公司国有股 的中小型国有独资企业,有净资产且具备条件的,实现国有资本退出、理顺职工劳动关系。深化产权制度改革。加快国有大企业以产权多元化为核心的股份制改造进程 ...
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(以下简称有害作业)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系从事有害作业的劳动者。 第三条职业病防治工作实行预防为主的方针,遵循 规定,给劳动者造成损害的,应当承担民事责任。用人单位违反本条例规定,存在职业危害事故隐患,经劳动者或者有关部门提出后,对事故隐患仍不采取措施 ...
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历史条件下,科学驾驭社会主义市场经济,推进社会主义民主政治建设,发展社会主义先进文化,协调劳动关系,构建社会主义和谐社会,都离不开工会的积极支持与配合。各级政府 。要认真研究工会提出的有关做好劳模工作的建议,帮助解决劳模管理工作中存在的问题。要建立长效机制,尽快制定关于劳模待遇的相关规定,逐步提高劳模 ...
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就业工作成效显著。“十五”期间,在国民经济和社会发展取得显著成效的同时,仍然存在着一些突出矛盾和问题。主要是:经济总量不大,综合经济实力与国内先进 和调节劳动力供给为目标,全面推行就业准入制度,建立完善职业资格证书制度。建立完善的劳动关系。健全“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”的体制,重点完善 ...
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范围内的各级国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员也要通过签订劳动合同,确立劳动关系,实行劳动合同制度。对现有的用人单位和劳动者,自治区将用两年多 自治区人民政府确定的最低工资标准。三是督促企业做好工资支付工作。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象,各地、各部门要监督用人单位积极想办法支付职工工资。 ...
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,切实维护了社会稳定,为促进企业改革和经济发展作出了重要贡献。但是,也还存在一些问题:一是一些单位对两个确保的重视程度和工作力度有所下降;二是部分地区 。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工,要指导企业按规定及时与其终止或解除劳动关系,并按规定享受失业保险。失业保险到期仍未实现再就业的,由民政部门按规定 ...
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87号)已翻印发给你们。为进一步做好城市居民最低生活保障工作,切实解决好当前工作中存在的突出问题,尽快把符合条件的城市贫困人口纳入保障网,实现应保尽保, 无正当理由拒绝就业的,不能享受最低生活保障待遇。对破产企业中与企业解除劳动关系的人员所领取的一次性安置费,在扣除3年应缴纳的社会保险费和住房公积金、 ...
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的三资企业流动,造成人才流失。而对于职工的这种“流动”,研究所非常被动,解除劳动关系的主动权实际上在职工个人,研究所对职工难以有调控权。少数人想走 积极性和创造性,也使“出工不出力”的现象和“安于现状、不求发展”的现象普遍存在。上述各种弊端长此下去,将造成我院的研究所缺乏生机和活力,缺乏在市场经济条件 ...
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(以下简称有害作业)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系从事有害作业的劳动者。 第三条 职业病防治工作实行预防为主的方针,遵循 规定,给劳动者造成损害的,应当承担民事责任。用人单位违反本条例规定,存在职业危害事故隐患,经劳动者或者有关部门提出后,对事故隐患仍不采取措施 ...
//www.110.com/fagui/law_150135.html-了解详情
完成社保试点任务后,务必做到社会保障工作力度不减弱、投入不减少,着力解决好存在的突出矛盾和难点问题,不断完善社保体系和运行机制,进一步提高社会保障工作水平, 依据。2.加大执法监察力度,规范企业用工行为。依法规范企业用工行为,保持劳动关系的和谐稳定是一项十分紧迫而重要的基础性工作。各级政府要以执法监察 ...
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