农民中“零就业”家庭和“4050”人员等就业困难对象，安置单位应与其签订一年以上的劳动合同。根据实际安置失地农民人数，给予安置单位岗位补贴。岗位补贴标准为：每人 ，按城镇居民基本医疗保险规定缴费，享受城镇居民基本医疗保险待遇。第六章劳动用工社会保障第三十六条失地农民在各类用人单位就业，用人单位应依法为 ...
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；（九）未按规定建立民工学校或民工学校建设工作不力的；（十）存在不履行合同、无故放弃中标资格等不诚信行为或发生造成恶劣影响的各类事件的；（十一） 条件，是否与其承接的工程规模相适应，是否存在着工程质量、安全生产、市场行为、劳动用工、计划生育管理等方面的违法、违规行为。定期检查结论分为合格、基本合格、不 ...
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强，要有计划、分层次地组织开展各项学习培训活动，推进“两法”的顺利实施。劳动保障部门、工会组织要加大对本系统工作人员的学习培训，通过举办专题培训班、 和规范化。国家机关、事业单位和社会团体对编外用工情况要及时进行自查、清理，依法规范。各类企业单位要加强劳动合同管理，建立科学合理的规章制度，及时与劳动者 ...
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的宣教，切实做好流动人口计生管理服务工作；督促用工单位在与用工人员签订用工合同时将计生工作一并纳入，监督用工单位落实计生管理服务职责。建设部门要监督外来 劳动、教育、交通、房管、市场开发建设等有关部门和单位在办理劳动用工、就业入学、市场准入等证照时，须查验社区居委会签章的《房屋租赁合同书》；社区居委会 ...
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等措施，在全市开展创建“充分就业社区”活动。继续针对各园区企业的需求，开展用工洽谈会和定单培训等专项服务。推行培训、就业、维权三位一体的劳务输出工作模式， 工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县 ...
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；（九）未按规定建立民工学校或民工学校建设工作不力的；（十）存在不履行合同、无故放弃中标资格等不诚信行为或发生造成恶劣影响的各类事件的；（十一） 条件，是否与其承接的工程规模相适应，是否存在着工程质量、安全生产、市场行为、劳动用工、计划生育管理等方面的违法、违规行为。定期检查结论分为合格、基本合格、不 ...
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中“零就业”家庭和“4050”人员等就业困难对象，安置单位应与其签订一年以上的劳动合同。根据实际安置失地农民人数，给予安置单位岗位补贴。岗位补贴标准为：每人 ，按城镇居民基本医疗保险规定缴费，享受城镇居民基本医疗保险待遇。第六章 劳动用工社会保障第三十六条 失地农民在各类用人单位就业，用人单位应依法为 ...
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其开办单位为当事人。用人单位将工程（业务）或者经营权发包给自然人或者不具备用工主体资格的组织，该自然人或者组织招用的劳动者申请仲裁的，以发包方作为承担用工 仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者，但按规定采取下列方式之一的，视为送达：（一 ...
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着力改善农村劳动力进城就业环境，重点抓了农民工工资清欠、免费职介和免费培训以及劳动用工检查工作，实施了农民工参加医疗、工伤保险的专项扩面行动和“平安计划” 全年清欠劳动者工资8463.5万元，查处各类违法案件1.47万件，责令补签劳动合同21.75万人，有50.1万农民工享受了职业介绍补贴，31.6万 ...
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的拖欠。(三)解决好拖欠农民工工资问题 1、加强监督落实，确保完成工作目标。劳动保障行政主管部门要继续采取有效措施，督促施工企业制定清欠计划，确保完成农民工 部门通报企业及工程信息。 3、严格劳动用工制度，保护农民工权益。施工企业雇用农民工，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订规范的劳动合同。在 ...
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