职工人数的1/3，停产、半停产企业中停发、减发工资职工达到700多万人，这是一个不容忽视的重大问题。对下岗待业职工深入进行思想政治教育，引导他们正确 的方向、方针与政策，确定职业教育各有关方面的责任、权利和义务，强化发展这项事业的各项措施和保障条件，有利于将职业教育的改革与发展纳入法制化轨道；有利于 ...
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应积极督促落实。待企业困难状况缓解后，应撤销该户。对于长期亏损、确实没有工资支付能力的企业，应千方百计筹集资金，发给职工基本生活费。对经当地政府核定， 部门协助解决，企业自筹资金确有困难的，主管部门和财政部门应给予适当帮助。要切实解决好困难企业职工医疗保障问题。对于参加了医疗保险社会统筹的企业，医疗 ...
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和企业工资总额管理的通知》等。需制定《工资法》。关联法规：国务院行政法规库(1)条第四十八条规定了最低工资保障制度。执行依据：《企业最低工资规定》 依据：本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》等。第六章劳动安全卫生根据本章需 ...
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之后按局规定上交。３、指标控制：海洋事业费是发展海洋事业的重要保障，除编内职工工资、补助工资和职工福利费实报实销外，公务费、设备购置费、修善费、业务费、 ，通过决算编审工作，对全年财务收支管理进行一次全面的检查总结，找出存在的问题和薄弱环节，特别是总结好的经验，借以指导今后的工作，对于坚决按照党的方针 ...
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河南省劳动厅：.你厅工资福利处八月八日（６４）省劳工便字第１６９号函收到。一九五八年大办工业时街道举办的工业中的工作人员，转入国营企业以后，其工龄计算问题，可以参照劳动部（６０）中劳薪久字第３８号函的规定办理。至于上述人员转入手工业生产合作社后的工龄计算问题，应 ...
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受刑事处分，仍应视为在厂职工，分配不叙职务的工作，但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇，严格考察，以观后效。至于工资、劳保福利待遇究竟应降低多少，可由企业根据具体情况提出处理意见，经当地劳动部门同意后执行。关于上述人员的工龄计算问题，在处分撤销以后，其受处分期间可以 ...
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劳薪李字第３６号文收悉。关于调干学习期间的工龄计算问题，我们曾答复过有关部门，可暂且按照下述办法处理：职工被组织上调派到各种学校学习，在学习期间照发原工资的，学习期间可以计算为连续工龄；经组织同意考入各种学校学习，在学习期间享受助学金待遇的，学习期间不计算工龄， ...
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关于工人技术学校毕业生分配工作后的见习期和见习期间的临时工资待遇问题。一九五七年六月份我部作了统一规定，即：见习期为半年到一年，见习期间的临时工资待遇 中，证明有些偏高，故在一九五八年三月底全国技工学校工作会议总结中对此问题又提出了新的处理意见，即：“……根据新学徒制度的精神，技工学校毕业生到企业后 ...
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受益人，疾病津贴加上在意外事故期间应付的任何家庭津贴数额应至少达到普通成年男性工人的工资和向与标准受益人有相同家庭义务的受保护人支付的任何家庭津贴数额的总数的６０ 将本公约的实施情况向大会提出报告，并审查是否将本公约的全部或局部修正问题列入大会议程。第４４条１．如大会通过一项对本公约作全部或局部修正的 ...
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促进工伤预防，完善工伤保险费率机制，根据国务院《工伤保险条例》及《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）的规定，结合本市工伤预防 住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和 ...
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