。劳务分包企业对所承接的劳务作业,必须由自有劳务作业队伍完成,不得再行分包或转包。劳务分包企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者 的;(四)建筑施工企业或劳务分包企业违法将工资或工程款支付给包工头,包工头拒不支付或无力支付的;(五)建筑业企业将工程或劳务分包给无资质的组织或 ...
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违法行为,依法处理非法挂*、非法转包和分包行为,证据确凿、情节严重者要坚决取缔在区内施工的资格。制定进入我区的区外建筑企业管理办法,加强管理和监督。 户成长型中小企业中做强百余户重点中小企业,在推进“一个产业带动百户中小企业工程”中构建20个特色产业集群。2. 实施产业带动战略。推进“一个产业带动百户 ...
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的建筑施工企业,在年度信用评定时实行一票否决,不得评为信用等级优秀企业,并对企业负责人进行问责;对存在转包、挂靠、违法分包等行为的工程 共青团组织,利用12355青少年维权服务信息系统和青少年维权岗等服务平台,开展“希望工程进城助学计划”等活动,整合资源,配合相关部门为进城务工青年开展技能培训,提高 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html-
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的建筑施工企业,在年度信用评定时实行一票否决,不得评为信用等级优秀企业,并对企业负责人进行问责;对存在转包、挂靠、违法分包等行为的工程 共青团组织,利用12355青少年维权服务信息系统和青少年维权岗等服务平台,开展“希望工程进城助学计划”等活动,整合资源,配合相关部门为进城务工青年开展技能培训,提高 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html-
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工资的,不论什么原因,先由总承包企业垫付。属于总承包企业转包、违法分包、或允许其他企业挂靠承包工程造成拖欠的,由总承包企业承担全部责任;属于分包 发挥工资保证金在防止和解决拖欠农民工工资方面的重要作用。劳动保障部门要积极主动做好建筑劳务人员工资发放备案管理、劳动合同鉴证等工作,简化手续,提高效率,不得 ...
//www.110.com/fagui/law_147300.html-
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、监理、监管等各方安全责任。建设项目设计、施工单位不得挂靠,不得非法转包、分包。监理单位必须建立现场管理机构、完善监理工作制度,把好安全质量监理关 与风险抵押金“双轨运行”制度76.在非煤矿山、危险化学品生产和烟花爆竹经营、建筑施工等高危行业企业引入安全生产责任保险制度,企业可自主选择参加安全生产责任 ...
//www.110.com/fagui/law_382803.html-
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工程合同额以合同规定金额为准,其中房地产开发项目的合同额按预算总投资(包括地价、建筑费和其他费用等)统计,劳务合作合同额按合同规定的工资标准乘以合同规定的 利用外资进行建设的工程项目的人员。 第九条经外经贸部批准,有对外承包劳务业务经营权的企业(以下简称系列内企业)之间以总包、分包或转包方式实施的对外 ...
//www.110.com/fagui/law_180913.html-
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追究相关责任人员的责任。(三)进一步规范建筑业企业劳务用工行为。严格建筑劳务企业资质管理,坚决杜绝将工程分包给无资质的包工头。对因使用无资质劳务队伍造成农民工 凡发生拖欠农民工工资的,由总承包企业先行垫付。属于总承包企业转包、违法分包或允许其他企业挂靠承包工程造成拖欠的,由总承包企业承担全部责任;属于 ...
//www.110.com/fagui/law_143766.html-
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推动企业依法与农民工签订劳动合同。各地劳动保障部门要以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点,会同有关部门采取有力措施推进劳动合同制度的落实, 违法行为。各级建设行政主管部门负责进一步规范建筑市场秩序,采取有效措施杜绝建设工程非法转包、分包现象,大力发展劳务分包企业,建立有序流动的劳务输入输出制度 ...
//www.110.com/fagui/law_131897.html-
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特别是主要领导应带头做到:不得以各种名义推荐施工队伍和指定分包;不得以个人签批决定和变更工程项目的招标方式;不得以任何方式私自干预和插手招投标、材料 。八、加强监督检查,依法依纪查处各类违法违纪行为。加强监督检查是整顿和规范建筑市场秩序,确保专项治理各项任务落实的必要措施。各级政府要定期组织有关部门对 ...
//www.110.com/fagui/law_46303.html-
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