、对企业、事业单位的招标、承包、租赁、股份制经营合同及城乡各类经营活动和各类生产责任制承包、乡镇企业承包经营、科研项目承包(合作ぉ、有奖储蓄等经济活动， 进行公证，以明确相互间的权利、义务关系，取得法律的保障，提高当事人履行合同的法律责任感和从事生产(工作ぉ的稳定感，预防纠纷，减少诉讼，巩固和促进城乡 ...
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山塘、小水库、港叉从事淡水养殖，开发荒滩、荒水从事海产养殖，可由承包者长期经营，承包期三十年以上，承包权可以继承，可以转让。 五、在延长承包期之前，群众 原则，经过群众充分商量，由集体统一调整。所有承包都应签订经营合同。合同签订后，受法律保护。承包者必须积极经营，讲求效益，种好管好，搞好农业基本建设， ...
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，劳动争议仲裁委员会不能列为劳动争议案件的当事人. 15.由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为第 原单位作为第三人参加诉讼。 21．用人单位作为发包方或出租方实行承包经营或租赁经营的，不论是否再转包，转租，如果与劳动者发生劳动争议，均应以 ...
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关于进一步稳定和完善农村土地承包关系的通知》(中办发(1997)16号)要求，凡承包者履行合同义务的，一律不得收回。对属于承包经营集体林地，如无特殊原因 》发给集体经济组织。 2．以转让等形式获得林地使用权的，依照合法有效的转让合同及其确定的转让年限，予以登记发放确认林地使用权的《林权证》。 3．集体 ...
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，需要临时调剂使用草原的，按照自愿、互利的原则，由双方协商解决，并签订合同或协议书，规定使用期限、范围等。第十一条草原所有权和使用权发生争议，涉及 、草畜平衡的原则和当地的实际情况，确定合理的草原载畜量和放牧强度。使用或承包经营草原的单位和个人，应按照县级人民政府确定的草原载畜量和放牧强度合理使用草原 ...
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职能，实行间接管理。 二、以破“三铁”为突破口，全面落实企业自主权转换企业经营机制(一)完善领导体制，落实厂长(经理)负责制。采取民主选举、直接聘任、招标聘任、 的选拔与配备、承包合同的落实与兑现、工资总额的核定与审计、研究制定产业政策、做好行业规划和协调、服务、监督工作，其他生产经营活动由企业自主 ...
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变动；对没有造林绿化或不能按合同规定完成造林绿化任务的，要在尊重群众意愿的基础上，由集体组织造林，实行承包经营。 五、集体所有的成片林木，要建立 、园艺场)的合法权益。任何单位和个人都不得以任何借口侵占、破坏国营林场和自然保护区经营管理的林业用地、林木，不得以任何借口将国有林地下放给集体、个人或转让给 ...
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可以面向行业，成为行业技术开发服务中心；可以与设计、工程单位联合，组成成套技术工程承包公司；也可以吸收企业，发展成科研先导型企业集团或科研生产型企业等。第四条 一部分室(组)或实验工厂，也可由集体或个人承包经营。第十八条 实行承包、承租经营的科研单位要按有关规定签订合同，明确双方的责、权、利。要保证 ...
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本集体所有的农用地，承包经营期限为三十年。本集体经济组织以外的单位或者个人承包农民集体所有的农用地，承包期限由合同约定。土地承包权可以依法转让，在承包期 使用权。在城市规划区范围内，以出让方式取得土地使用权进行房地产开发，超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的，可以由县级以上人民政府土地行政 ...
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土地登记，由县级以上人民政府核发证书，确认所有权或使用权。农村承包的土地，由集体土地所有者与承包者签订承包合同，经乡(镇)土地管理员造册登记，乡级人民政府代发证书， ，应当按照规定的用途合理利用和保护土地。未经批准，不得在自留地、自留山和承包经营的土地上建房，不得毁坏耕地取土打坯、烧砖瓦、炼焦、掏挖沙 ...
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