发现未纠正或者密闭不合格、弄虚作假的煤矿立即予以关闭；2、劳动用工管理混乱，劳动用工登记备案率、劳动合同签定率、职工工伤保险率、全员培训率达不到100%的煤矿； 人员下井的煤矿；此类煤矿一经发现，由劳动部门责令停产3―6个月；4、没有为下井人员全员配备自救器或者入井人员未佩带自救器的煤矿；此类煤矿一经 ...
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暂住证或居住证、个体工商户营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地乡(镇)街道办事处计划生育部门出具或查验过的计划生育证明，没有计划生育证明的，应当定期通报给人口 避孕节育措施、办一份《流动人口婚育证明》、签订一份计划生育管理服务合同、指定一个联系人、每3个月寄回1份流入地全国统一样式的、合格的 ...
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达不到下线的,需按隶属关系经劳动保障部门核准。国有企业职工工资增幅没有达到工资增长方案要求的,经营者收入要按同比例扣减;调增工资、补发拖欠 也是提高职工收入的重要方面。要尽快建立劳动用工备案制度,指导和督促用人单位在招用劳动者的同时,必须依法签订劳动合同和参加社会保险,为全体职工按时足额缴纳社会保险费 ...
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指标由区劳动局下达。 六、各单位在深化人事劳动用工制度改革过程中，对部队随军家属应给予照顾。订立劳动合同期限不得低于3年，经过考核，同等条件下要 安置工作进行总结，并作为一项重要内容，纳入“双拥、模范单位评选条件。对没有完成任务和拒绝接受安置任务的单位，不得评为“双拥模范单位”，是“双拥模范单位”的， ...
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。 第二章开办和登记 第六条凡具有民事权利能力和行为能力，国家法律、法规、规章没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。 第七条私营企业可以从事法律、法规和 登记的范围内自主经营； （三）决定企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，依法招收或者辞退职工； （四）依法决定企业的工资制度和税后利润的 ...
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集团)劳动处，各计划单列企业，中央在京单位：根据原劳动部《关于建立劳动用工年检制度的通知》(劳部发(1996)214号)、劳动和社会保障部《社会保险费 总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位解除 ...
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煤管局，由米大丰同志兼任办公室主任。各县(区)也要成立相应的机构。2、对没有实现“四消”的矿井要立即停产整顿。3、对未完全达到“十条”，但已实现了 同类人员接替，做到持证上岗。乡镇煤矿用工要实行合同制，合同期不得少于一年，使用外包工，需凭外包工原籍乡镇政府的介绍信签订合同，向公安机关申报临时户口，工商 ...
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责任田，不得承包茶(果)园、畜牧、养殖等集体企业的政策，上述规定纳入农业承包合同，加强监督和管理；在农村开发性生产和集体资金、种苗供应上，对实行计划生育的 手续时，应严格审查其计划生育情况，凡没有出示所在乡(镇)、单位《婚育证明书》的，不予办理；对招用逃避计划生育人员的用工单位，实行处罚，并限期辞退已 ...
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：“除不可抗拒原因外，土地使用者在出让合同规定的建设期限内，所投入的建设资金未达到规定的最低建设费用要求或没有完成开发建设项目的，由县级以上土地 劳动监察暂行规定(1993年11月16日市政府发布)第八条(三)项修改为：“对用工单位进行监督检查，受劳动行政主管部门的委托，依法查处劳动违法行为；” 三十 ...
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充分就业；要进一步维护农村妇女土地承包权益，落实女职工劳动保护规定，完善劳动合同制度，加大执法力度；要大力培养和扶持女性创业带头人，引导下岗失业妇女进一步转变 和管理的程度不断提高，但中期评估结果显示，妇女参与决策和管理的水平还没有达到妇女儿童发展规划目标要求的应有程度。因此，要进一步加强对培养选拔女 ...
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