下列情况即：下岗进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再就业的， 女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假为女职工办理提前退休或延期退休，经查实后应予纠正。 ...
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包得过多，实际形成了一种“国家包揽、行政隶属、身份差别、终身固定”的劳动关系，制约了企业活力的增强，也影响了职工队伍素质的提高及其积极性的 各尽所能，按劳分配。同时进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，为建立企业自主用人、自我约束的宏观调控机制创造条件。５．加快社会保险制度改革，增强社会对 ...
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职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。参加 的地区，中央财政酌情给予支持。 七、加强基础管理，转变工作作风。各级劳动保障、民政部门和社会保险经办机构，要进一步加快信息管理系统建设，建立健全离退休人员 ...
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其所在用人单位及劳动关系发生变化为前提，不随户籍转变而发生转移。若所在用工单位及劳动关系未发生变化，无须办理住房公积金转移手续。与原单位解除劳动关系且 到所属的住房公积金管理机构办理调出及调入手续；与原单位解除劳动关系且暂无新接收单位的，由原单位到所属住房公积金管理机构办理调出手续，职工个人住房公积金 ...
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的事业单位聘为编外人员，继续享受按月领取退役金和退役金补贴期间，用人单位不再为其办理基本养老保险和失业保险，但须按我市的有关规定为其办理工伤保险、 转业干部的社会保险缴费年限从其在地方缴纳社会保险费之日算起，自主择业的军队转业干部重新就业后被解除劳动合同关系的，其经济补偿金的年限自与该企业建立劳动合同 ...
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的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。参加 中心保障基本生活向失业保险和市场就业的转变。要拓展就业门路，大力扶持劳动密集型产业，支持中小企业、非公有制企业和社区服务业的发展，组织下岗职工从事植树种草 ...
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享受相应年限的政策优惠，最长不超过3年。(七)有条件的地方，城镇各类用人单位招用“4050”人员和一户两代、夫妻双方、抚养未成年子女的单亲家庭再就业困难 下，可将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助，也可以用于促进再就业。 二、简化程序，提高工作 ...
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。第九条在册不在岗人员、停薪留职人员在没有与单位解除劳动关系前，人事档案关系仍在原单位的，均由原单位按档案工资加各种补贴为基数为其缴纳基本养老 市社会保险事业管理局不予办理社会养老保险档案转移手续。第十二条用人单位对调入职工，要认真核查原工作单位缴纳基本养老保险金情况，确定养老保险手册记载真实性。如原 ...
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的日期为据； (四)属于第十一条第(六)种情形的，以档案中终止解除劳动(工作)关系的书面证明中的日期为据。十三、街道社保所对符合当年参保条件 社保中心为城镇无业居民办理减员手续。 城镇无业居民参加城镇职工基本医疗保险的，由用人单位或代管个人档案的市(区县)职业介绍服务中心、人才交流服务中心负责为其办理 ...
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审核汇总后，报同级财政部门，财政部门复核后直接拨付申请单位。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的，停拔岗位补贴。审批时间截止2008年底，享受政策最 成员就业，并按规定落实岗位补贴和社会保险补贴。(九)提供培训援助各县(市、区)劳动保障部门要组织培训机构，针对零就业家庭成员的特点和需求，积极开展技能( ...
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