，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点 ，支持他们按照各自的章程独立自主地开展活动；围绕企业生产经营，做好思想政治工作，加强职业道德和企业文化建设，调动广大职工的积极性，发挥党员的先锋模范作用 ...
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是中华人民共和国成立以来第一次召开全国性的版权工作会议。各省、自治区、直辖市新闻出版管理机关和版权管理机关的负责同志出席了会议。全国人大常委法制工作委员会和 ；配备必要的干部，建立工作制度，开展社会调查和版权业务学习；宣传普及版权知识；继续执行《图书期刊版权保护试行条例》；本着尽力调解的原则处理好版权 ...
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建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。 领导，支持他们按照各自的章程独立自主地开展活动；围绕企业生产经营，做好思想政治工作，加强职业道德和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自 ...
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劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业的劳动争议。四、企业根据生产经营和市场竞争的需要， 行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对企业给予具体的业务指导。企业必须积极参加所在地的各项社会保险制度改革（经国务院批准已参加行业养老保险 ...
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试点工作中出现的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和规范现代企业制度试点企业（以下简称企业）劳动工资社会保险制度改革，根据《中华人民 合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业的劳动争议。四、企业根据生产经营和市场竞争的需要， ...
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合同制度的进度，最迟在１９９６年上半年完成实施工作，并将劳动合同制度实施方案、劳动合同文本、企业劳动争议调解委员会名单报我部（人事司）备案。有关实行 关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金的有关问题：（一）《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）规定：“劳动 ...
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是中华人民共和国成立以来第一次召开全国性的版权工作会议。各省、自治区、直辖市新闻出版管理机关和版权管理机关的负责同志出席了会议。全国人大常委法制工作委员会和 ；配备必要的干部，建立工作制度，开展社会调查和版权业务学习；宣传普及版权知识；继续执行《图书期刊版权保护试行条例》；本着尽力调解的原则处理好版权 ...
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私营企业协会要和劳动、工商行政管理部门积极配合，加强沟通，做好宣传和发动工作。通过参与指导、培训人员等方式，进一步提高私营企业、个体工商户对建立劳动 私营企业协会代表参加的劳动争议调解委员会，遵循当事人自愿申请原则，调解私营企业、个体工商户的劳动争议。六、对故意不实行劳动合同制度的私营企业和个体工商户 ...
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担任代理人，不得代理与本人及其近亲属有利益冲突的法律事务。律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的，任职期间不得从事诉讼代理或者辩护业务。曾经担任法官、 执业许可和日常监督管理活动的层级监督，按照规定建立有关工作的统计、请示、报告、督办等制度。负责律师执业许可实施、律师执业年度考核结果备案或者奖励 ...
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的基本要求：（一）自觉接受人大按照《各级人民代表大会常务委员会监督法》进行的权力监督和政协的民主监督，依照规定报告工作，接受质询，听取意见和建议；（二 和谐社会、建设“和谐温州”的要求，完善行政裁决、行政调解、人民调解、信访等工作制度，健全防范和化解社会矛盾的工作机制，落实行政责任；（二）依照法定权限 ...
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