我省的实际出发，因地制宜、积极稳妥地全面配套推进城镇住房制度改革，实行新房新制度，建立住房货币化分配制度，完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供应体系， 支付经费来源属财政拨款的行政事业单位中单位住房基金不足的职工购房补贴。企业和自收自支事业单位的职工购房补贴由单位自筹解决。补贴资金在职工购买住房时 ...
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挂钩、工资集体协商和《工资总额使用手册》制度结合起来，形成完整的调控体系。二、各企业应按照工资指导线的要求，完善工资分配的激励和约束机制，在发展生产、 工资较上年下降。３、劳动就业工作得到加强全年通过各种途径使１８．２万国有企业下岗职工实现了再就业，年末全省城镇登记失业率３．２％。二、２００２年宏观 ...
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计划、政策研究等。二、任职条件(一)劳动力管理1.经济员(1)具有劳动经济、企业管理、劳动统计等方面的基础理论知识。初步了解劳动合同制、劳动力调配等工作内容 、劳动报酬等方面的理论知识。比较熟悉企业、事业单位、国家机关的工资制度，企业工资分配形式，能处理日常工资工作中的一般性业务。(2)能独立从事某个 ...
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为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；建立住房公积金制度；发展 和共用设施的维修。改革现行城镇住房维修管理体制，发展多种所有制形式的物业管理企业和社会化的房屋维修管理服务。加强售房款的管理。国有住房的出售收入按住房 ...
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地区回避、最高任职年龄等方面的试点。２．企业人事制度改革，重点是围绕建立现代企业制度，进行改革领导体制和组织制度、建立职业化企业家队伍和健全内部人事管理制度 工资制度改革，重点是进行事业单位工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩、岗位工资与课题工资相结合的分配制度改革及用好用活工资中活的部分的试点。５． ...
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试点企业：为了顺利推进省属、中央在兰试点企业住房货币化分配，加快住房补贴发放工作步伐，根据省、兰州市进一步深化城镇住房制度改革，加快住房建设实施方案（甘政发〔 下，遵照“可以参照，不要硬套；量力而行，讲求实效”的原则进行。（一）企业工资水平较高，房价收入比（即当地一套建筑面积60平方米的经济适用住房的 ...
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、自治区、直辖市税务局，各计划单列市税务局：根据劳动部、国家税务局颁发的《城镇集体企业工资同经济效益挂钩办法》〔劳薪字（１９９１）４６号〕的规定精神，我 ③计算累计应补缴所得税、能源交通重点建设基金及预算调节基金；④累计剩余部分按财务制度规定的分配比例分配并转入除奖励基金以外的其他各项专用基金。若少拿 ...
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和自然人共同发起设立股份有限公司。中小型勘察设计单位可组建为有限责任公司或股份合作制企业。原国有资本可由本单位职工部分或全部购买，技术骨干和经营管理骨干可 分配办法。２．完成公司制改造或公司法人治理结构健全的企业，要积极探索适合科技型企业特点的内部工资分配制度，如推行项目核算分配制、年薪制等。３．改革 ...
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环境保护，绿化厂区，做到安全生产、文明生产。１４．建立健全民主管理企业的制度，完善党委领导下的职工代表大会制度，扩大职工当家作主的民主权利，认真组织职工参加企业经营 留成的，要报省经委、省财政厅、省税务局审批。２８．对原来的分配办法，作如下调整：（１）原试行由企业按年工资总额或计划利润指标提取企业基金 ...
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十二条（一）至（八）项职责是：负责制定国家与企业之间财产管理和收益分配的各项规定和制度，对其授权单位实行监督、检查，保证国有资产的保值、增殖 范围，逐步在本省全面推行。改革基本养老保险金的计发办法，做到与本人缴费工资、缴费年限和社会平均工资挂钩，形成自然调整机制；离退休职工的管理应逐步向社会管理过渡， ...
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