储存额，一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年发给本市上年度职工月平均工资一个月的养老金，一次付清。(二)一九九五年十二月三十一日以前参加工作，一九九六年一月 二千元以下的标准处以罚款；对企业法定代表人处以三千元以上一万元以下的罚款。第三十三条劳动行政部门对侵占、挪用、拖欠、虚报、冒领职工养老保险金的 ...
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全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条对本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。 工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的材料认定事实，并责令用人单位限期支付 ...
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的百分之三百为基数，按比例缴纳。市人民政府可以根据本市社会经济发展状况和职工工资变动情况适时调整用人单位和职工缴费比例。第八条基本养老保险基金的个人负担部分 二千元以下的标准处以罚款；对企业法定代表人处以三千元以上一万元以下的罚款。第三十三条劳动行政部门对侵占、挪用、拖欠、虚报、冒领职工养老保险金的 ...
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工资。劳资管理部门要负责监督本单位农民工工资发放情况。对发生过拖欠工资的铁路用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。对使用劳务输入 招用农民工较多的单位职工代表大会、工会会员代表大会中要有一定比例的农民工代表。企业的有关规章制度要向农民工公开，使其知晓自己的权利与义务。有关部门和单位 ...
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(劳部发[1994]481号)规定，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 十二、连续性拖欠工资、社会保险费引发的劳动争议，应如何处理？答：应裁定用人单位自侵权 单位不为劳动者安排工作或为劳动者安排不适当工作的，应按企业当年职工月平均工资支付劳动者工资。 十八、发生工伤的劳动者在工伤医疗期满至伤残等级鉴定 ...
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做实个人账户试点。 (九)做好失业保险工作。完善失业保险金申领办法，搞好与最低工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接，合理确定、调整待遇标准。在东部 机制建设。妥善处理国有企业重组改制中的劳动关系问题。 (十九)加强企业工资分配调控。落实最低工资规定。探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，重点 ...
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公路发[2005]352号交通部2005.8.1014关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见建市[2005]138号建设部2005.8.1215关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知劳社部发[2005]23号劳动部、建设部等九部门2005.9.216关于严禁政府投资项目使用带资承包方式进行建设的 ...
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分配行为。进一步解决拖欠劳动者工资问题，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。积极推进工资集体协商试点，指导企业逐步建立起激励有效、约束严明的分配 。健全劳动保障监察机构和充实监察人员。进一步完善劳动保障法律监督员制度。全面推行企业劳动保障诚信制度。四、加强基础工作，推进劳动保障事业全面发展（二十 ...
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提倡职工参加个人储蓄性养老保险。第四条县级以上劳动行政部门负责本行政区域内城镇企业职工养老保险的行政管理工作。各级劳动行政部门设立精干的社会保险机构，具体经办城镇 的补充养老保险费，每人每年不得超过本单位上年度２个月的职工月平均工资。对为社会或者本单位做出突出贡献者，经省劳动行政部门批准每年可以达到本 ...
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。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续教育，有条件的企业可以与大专院校联合培训，不断更新科技人员的知识。 (十八)加大技术改造力度。 财务制度规定的比例以内，并向职代会报告支出情况。企业亏损或欠交税费、欠发职工工资、拖欠职工医药费期间，不得购置非生产性固定资产。 六、资金管理与 ...
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