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实行“环保一票否决制度”。对存在严重污染问题的单位,不得评为文明单位或晋级;在市政府年度工作目标考核管理工作中,对未完成环保目标的单位,不得评为目标管理先进单位,主要领导在年度公务员考核中不得评为优秀等次。 七、市监察部门依法对因工作失职或失误造成重大环境影响的国家工作人员 ...
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由司法机关依法追究刑事责任。各级建设行政主管部门要认真负责地抓好招标投标工作,落实责任,确保实现招标投标率目标。年度考核达不到指标的,对建设行政主管部门负责人以当年公务员考核不称职记入档案。 五、加强领导,搞好日常管理工作建设工程招标投标工作是建筑市场管理的重要环节,各级政府要 ...
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进行一次自查,主要检查本处室人员办理公文过程是否按规定时限办理,发文是否规范,文件打印校对差错率等。厅半年进行一次检查,并对各处室和个人进行考核评比。考评情况,作为公务员考核的重要依据,并将检查情况通报。对延误公文办理造成不良后果的办公厅公务人员实行“责任追究制”, ...
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八条 本办法第五条第(一)项所列工作人员领取监督检查证,须经过培训,考核合格。第九条 对下列人员不得颁发监督检查证:(一)受刑事处罚执行期满或违纪 )受党纪处分后不满两年的;(三)因违法或违纪行为正在接受审查的;(四)国家公务员考核不称职的;(五)其他不符合发证条件的。第十条 监督检查证按下述规定颁发 ...
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勤政廉洁,密切联系群众,接受群众监督。区人民政府应当加强对街道办事处的领导和监督,按照《国家公务员考核暂行规定》认真进行考核。对认真履行职责,廉洁奉公,依法行政,在街道工作中做出突出成绩的街道办事处及其工作人员给予表彰和奖励;对街道办事处的不当行为应当及时纠正,并视情节 ...
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面积不足的,由房地产部门协调解决。(四)建立社区评议街道办事处和政府职能部门的考核监督机制要逐步建立街道办事处、政府职能部门有关工作人员向社区成员代表大会述职制度 。区、街每年要开展一次社区评议活动,把评议结果纳入政府目标管理和公务员考核内容,作为奖惩的重要依据之一。 五、切实加强对社区建设工作的组织 ...
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自治活动中工作落实,经费到位,实现社区依法自治。(二)建立社区评议基层政权机关的考核机制。要逐步建立基层政权有关工作人员向社区居民会议述职制度,以及社区对 镇、城区办事处)每年要开展一次社区评议活动,把评议结果纳入政府目标管理和公务员考核内容,作为奖惩的重要依据之一。(三)理顺社区内部的各种关系。一是 ...
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行政法规的明确规定,行政审批不得作为工商注册登记的前置条件。 第十条行政机关应将办事效率作为对公务员考核的重要内容纳入年度考核。 第十一条凡已经取消的行政审批事项,政府各部门一律不得继续审批。清理中瞒报、漏报的行政审批事项,视为自行取消,必须停止审批。 第十二条各级 ...
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,在容易出现问题的关键环节、关键部位,设立服务、廉政监控点。凡评议、举报问题核查属实的,一律按有关规定处理。4、建立检查、评比、考核制度。市局将办税服务大厅服务承诺工作纳入公务员考核、评先创优和岗位责任制检查评比中进行。市局对各办税服务大厅执行承诺制度的情况,每 ...
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、失职追究制、否定报备制、无偿代办制”。把落实“六项制度”纳入各级目标责任制考核体系之中。加强对“六项制度”落实情况的督促检查,巩固推行“六项制度”的成果 落实。4、深入开展处(科、股)长评议活动。在全市各级行政机关内部结合公务员考核开展评议处(科、股)长活动。要进一步细化评议活动实施方案。评议工作要 ...
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