。完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖面，基本形成与市场就业机制相适应的失业人员生活保障和促进再就业的失业保险运行机制。完善工伤保险制度，实行工伤保险费用 ，大力发展文化产业。深化文化体制改革，合理配置文化资源，建立科学合理、灵活高效的管理体制和文化产品生产经营机制。加强文化市场管理，规范市场经营环境， ...
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城镇转移，就业和再就业压力很大。养老、失业保险当期收支不平衡，存在缺口。参保企业累计欠缴社会保险费13.5亿元。集体企业拖欠退休人员的养老金累计 向其他产业转移的渠道。缓解新增劳动力就业压力。建立和完善阶段性就业制度，发展非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式。培育劳务中介组织，规范劳动力 ...
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。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和分配制度改革，分流企业富余人员，分离企业办社会职能。完善企业领导人的选拔任免制度，配好领导班子，扩大 ，扶持非公有制经济和中小企业发展，创造更多的就业机会。转变就业观念，推行灵活多样的就业方式。帮助特殊困难群体就业，规范企业用工行为，保护劳动者合法权益。 ...
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、开辟多渠道、多层次的职业技术培训工作，沟通人才培训需求信息。各类职业学校、就业培训班都可进入劳务市场，向用人单位推荐人才。同时，根据社会需要，以为城区和乡镇企业 培训达到上岗条件的子女录用手续。待职工达到退休条件时，办理退休手续。４、劳动态度，劳动纪律差未被组合的人员，停发奖金，工资发原工资的７０％ ...
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。第十二条积极发展家庭手工业，着重为待业女青年和待业青年中的残废人员创造就业机会。各区劳动服务公司和街道劳动服务所都要有专人负责，把发展家庭手工业 。培训的形式要灵活多样，可以由各级劳动服务公司自行举办职业学校或训练班，或者委托企事业单位以半工半读的形式培训，也可以组织有技术专长的退休职工和个体劳动者 ...
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覆盖面，完善待业保险制度，为企业转换机制提供社会保障。要保证全民企业职工退休费用省级统筹正常运行，积极开展集体企业养老保险工作，尽快在我省建立起覆盖 鉴证等“一条龙”服务的作法，简化用工手续，方便企业和求职人员。推广厂内劳务市场办法。加快就业训练、转业训练基地建设，发挥劳务市场吞吐调节社会劳动力的重要 ...
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社会调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数1%%至2%%比例将有再就业条件的人员转入社会。就业承受能力大的地区，也可适当放宽控制比例全面推行职工待业保险 的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。允许灵活选择兼并形式；可以采取出资购买式、吸收股份式、投资控股式、承担债务式 ...
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必须用于事业发展。法定机构的财务制度必须向社会公开。（四）建立灵活的薪酬分配机制。法定机构的人员薪酬由理事会根据员工履行职责的轻重、所需专业及经验等因素 不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与 ...
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可开展老年护理和残疾人康复服务，兴建退休人员公寓。加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，做到“应保尽保 专长，自办或合伙兴办社区商业服务项目，或通过小时工、非全日制工和阶段性就业等灵活方式参与社区商业服务。13.充分发挥社区居委会在社区服务中的作用。支持社区 ...
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社会调节为辅”的原则安排。可以按职工总人数1%至2%比例将有再就业条件的人员转入社会。就业承受能力大的地区，也可适当放宽控制比例。 全面推行职工待业保险 的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。允许灵活选择兼并形式；可以采取出资购买式、吸收股份式、投资控股式、承担债务式 ...
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