为了保障国家公务员的合法权利,规范国家公务员辞职工作,促进人员合理流动,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合本市实际,制定本办法。 的国有企业或营利性事业单位工作,须经原任免机关批准;通过招考被国家机关或企业、事业单位录(聘)用的,录(聘)用单位应按有关规定为其重新办理录( ...
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企业进行股份制改组,要按《在股份制试点工作中贯彻国家产业政策若干问题的暂行规定》,保证国家股或国有法人股(该国有法人单位应为国有独资企业或国有独资公司 及授权机构的工作人员,利用职权营私舞弊或玩忽职守,造成国有资产权益损失的,国有资产管理部门或其授权机构应对有关责任人员给予经济、行政的处分;触犯刑律的 ...
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等有关部门互通有关情况,转送市领导有关监事会检查报告的批件;(五)审核、批准监事会聘请中介机构和其他工作人员;(六)完善监事会管理的各项规章制度,做好监事会成员的考核、奖惩工作,并会同有关部门按规定办理监事任免、调动事宜;(七)做好专项问题监督检查和重大事项审计的组织协调工作;(八)负责监事会的行政 ...
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特定用途的资金。(六)主管部门按照有关规定,从所属单位和社会团体收取的管理费及其他资金。(七)行政事业单位和社会团体取得的各类服务性收入。是指 。并为举报人保密。第十四条非税收入管理机构和其他有关监督部门工作人员,在非税收入管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究 ...
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管理暂行办法第一章总则第一条为了进一步加强市劳动模范管理工作,充分发挥劳动模范的表率作用,激发全市人民全面建设小康社会的积极性和创造性,依据国家有关法律、政策规定 的中方职工);(二)农民(含进城务工人员);(三)事业单位职工;(四)国家党政机关、人民团体中处级(含)以下工作人员;(五)其他社会各阶层 ...
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》规定的政策外,还可按《武汉市困难劳动模范补助金使用与管理暂行办法》的规定给予特别救助。第十—条单位或个人对违反本办法的行为,有权向市总工会反映。市 ;因情况特殊,调查处理的时间可延长至30日。第十二条市、区总工会有关工作人员应当认真执行本办法。对玩忽职守、滥用职权,给农业劳模合法权益造成损害的,应当 ...
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、《河南省行政效能监察暂行办法》等有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本规定所称行政审批责任追究,是指行政审批机关及其工作人员违法或者错误的 不在办公场所公示依法应当公示的材料的;(三)违法委托中介机构、下属事业单位或其他组织代行审批管理权的;(四)依法应当举行听证而不举行听证的;( ...
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,结合本市实际,制定本办法。第二条国有及国有控股企业、国有参股企业、行政事业单位中的国有资产及政府资源性资产的监督管理,适用本办法。第三条本办法 资产保值增值状况的,予以警告;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分。第四十条国有及国有控股企业的企业负责人滥用职权、玩忽职守, ...
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管理条例》、《住房公积金行政监督办法》、《山东省住房公积金财政监督管理暂行办法》的有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称住房公积金财政监督,是 应当明示的其它事项。第十九条财政部门及其工作人员在履行检查职责时,有权采取以下措施:(一)要求被监督单位提供与监督事项有关的管理文件、财务账目、 ...
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措施落到实处,依据《德州市政务公开暂行规定》,制定本办法。第二条本办法适用于各级政府、政府部门、依法行使行政管理和社会服务职能的事业单位、法律法规授权的其它 办法所称政务公开责任,是指应当实行政务公开的部门单位及其工作人员,在履行职责时违反政务公开有关规定,造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。第 ...
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