人民共和国工会法》和《合肥市外商投资企业工会条例》的规定，建立工会组织，维护职工合法权益。第二十七条各级政府人事管理部门和企业主管部门要重视向外商投资企业推荐 气、通讯等基础配套设施。其费用均按本市企业统一的标准计收。第五章争议的处理第三十条合资、合作企业的投资各方对于合同、章程的解释或执行发生争议时 ...
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，由省对外经济贸易委员会负责外企机构聘用中国雇员事务的管理工作，省工商管理、人事、劳动、外事、公安、国家安全、保密、税务、海关等部门根据国家有关规定 外企机构商业秘密。中国雇员与外企机构或外企服务单位发生劳动争议，按照《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第九条省外经贸委应加强对外企机构聘用中国雇员工作 ...
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，城建管理部门和建设单位要严格按照《城市道路和建筑物无障碍设计规范》的规定建设和改建无障碍设施，特别是医院、商场、影剧院、文化娱乐场所、住宅区、 ；负责特殊困难残疾人和精神病人的治疗康复与救济；协调指导社区残疾人工作。人事劳动社会保障部门负责把残疾人就业纳入劳动就业工作目标任务，促进适合残疾人就业岗位 ...
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民事赔偿（包括交通事故赔偿）的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资（相当于工伤津贴） 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以按照规定的 ...
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依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本市辖区内的国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民，均 提供的部门审查同意后，方可对外提供。对外提供的国家秘密事项涉及多部门或者发生争议的，由市国家保密行政管理部门进行协调。?第三十八条国家机关、国有及 ...
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、省政府、市委、市政府文件，市政府会议决定事项及领导同志有关指示的执行落实情况，及时向市政府领导同志报告。(六)根据市政府领导同志指示，对市政府各部门相互协商后仍有争议的问题提出处理意见，报市政府领导决定。(七)根据市政府领导同志的指示，组织开展专题调查研究，及时反馈情况， ...
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兼有民事赔偿(包括交通事故赔偿)的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿全付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)、 劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以按照规定的 ...
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个体经营或者外出务工的，可以向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事手续，将本人档案交由劳动部门保管，并按规定由本人继续缴纳养老保险金，以此连续计算工龄和养老投保 的信息和咨询服务。第二十六条 企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 ...
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同意。若有争议，由主管部门或科技干部管理部门仲裁。辞职的科技人员按干部管理权限正式办理手续。被批准辞职的科技人员，由原单位按照国家规定办理退职手续， 。单位应及时将档案、组织关系及其他有关手续转往组织人事管理部门。凡不辞而别，经教育不归者，按自动离职处理。 八、科研单位、设计单位、高等院校、学术团体、 ...
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投资企业工会条例》的规定，建立工会组织，维护职工合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二十七条 各级政府人事管理部门和企业主管部门 气、通讯等基础配套设施。其费用均按本市企业统一的标准计收。第五章 争议的处理第三十条 合资、合作企业的投资各方对于合同、章程的解释或执行发生争议时 ...
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