设23个职能处室：(一)办公室(财务处)协助委领导处理机关日常政务；建立健全机关各项规章制度；负责委机关文秘、重要会务、政务信息、宣传、档案、机要、信访、 草案及产业政策，对经济法规执行情况进行监督检查；承担行政复议工作；组织管理企业内部法律顾问工作；研究提出全省产业发展的方向、重点和合理布局的建议及 ...
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;(十)决定设立相应的董事会工作机构;决定公司内部管理机构的设置;决定向子企业委派董事、监事人选并对其实施管理;(十一)制定公司的基本管理制度;(十二)拟订公司 事项。第十八条经理日常经营管理工作程序：(一)投资管理。经理主持实施企业的投资计划。在确定投资项目时，应建立可行性研究制度，公司投资管理部门 ...
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社会团体登记(审批改为核准)2、民办非企业单位登记(审批改为核准)3、福利企业的开办(审批改为核准)4、社区服务业登记(审批改为核准)5、城市居民最低 项)19、企业内部分配办法20、拟聘用考评员名单21、社会力量举办实施劳动就业技能培训的教育机构办学及管理情况22、新开办用人单位制定的规章制度23、 ...
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刑事犯罪分子;5、涉油气犯罪团伙;6、监守自盗、内勾外联盗窃油气资源及物资的企业内部“蛀虫”;7、组织、策划挖沟断路、断水断电、强买强卖、强揽工程等 。有关部门要针对专项行动中发现的带有普遍性、倾向性的问题，及时制定、修订、完善相关规章制度。与此同时，要加强经常性的监督管理工作，巩固整治成果。2、建立 ...
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检验、修理、改造等环节及进出口的具体检查、鉴定。(五)交由企业依法自主管理的事项。1、企业内部的标准化、计量、质量管理。2、非强制检定、计量器具的 、压力容器、压力管道、电梯、防爆电器等特种设备的安全监察监督工作，制定规章制度并组织实施。对上述设备进出口实施监督检查。(九)负责指导全省质量技术监督行政 ...
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情形除外)，可以要求受聘人员承担违约责任。22、事业单位被撤销、解散的，应当制定人员分流方案，人员分流后办理聘用合同终止手续。23、应当订立聘用合同而未 五、其他26、事业单位应当依据《聘用合同办法》的相关规定，及时修订单位内部规章制度和聘用合同文本。27、《聘用合同办法》实施前，根据市人事局发布的 ...
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档案、印鉴、接待、保密、安全、财务、资产管理等工作；建立健全机关各项规章制度；负责宏观经济方面的调查研究工作，收集整理发布经济信息。(二)产业发展科贯彻落实 政策项目的确认工作；实施对不符合国家产业政策五小企业的关闭工作；组织并指导企业内部的法律顾问工作；制定行业发展规划，负责行业结构调整工作，对全市 ...
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弥补方案、资金筹措和使用方案；2．参与企业制定内部控制制度，监督企业财务运作和收支情况；3．协同财政部门对企业会计人员进行检查监督，定期向财政部门反映 国家有关财经法规和本《办法》开展工作，遵守企业的各项规章制度，自觉接受企业监督，保守企业商业秘密，不得干涉企业经营自主权。(三)财务总监的责任1．对 ...
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)内设24个职能处室：(一)办公室协助委领导处理机关日常政务工作；建立完善机关各项规章制度；负责机关文秘、档案、机要、信访、保密、督办、政务信息、会议组织 的拟订，负责经贸系统的法制宣传教育工作；承担委行政复议和行政诉讼工作；指导企业内部法律顾问工作。负责经贸工作中重大问题的调查研究，并提出政策建议； ...
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积极进行规范的公司制改造。竞争性行业的国有大中型企业，要创造条件，通过多种形式，吸引外资企业、民营企业、企业内部员工、境外自然人等各种经济成份参股、控股 明确工作职责、议事规则、责任制度，报市政府批准。同时，要会同相关部门制定被授权企业建立国有资本出资人制度方案、章程，报营运决策会议批准实施。(三)对 ...
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