，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本医疗保险的办法 （指按各自参保性质规定的目录范围内发生的医疗费用）由区县人民政府按以下规定比例给予补助：烈士遗属，因公牺牲军人遗属、病故军人遗属中的孤老、孤儿，在 ...
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监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布的《合同能源管理技术通则》（gb/t24915-2010）规定的技术要求。2．节能服务公司与用能企业签订《节能效益分享型 服务外）在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费 ...
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在具体协商过程中，对生产经营正常和效益较好的企业，重点协商建立正常的工资增长和调整机制；对生产经营困难的企业，重点协商在岗职工工资水平、福利待遇及离岗 工资专项集体合同的，要依照《宁夏回族自治区企业民主管理条例》的相关规定严肃查处，情节严重的，予以公开曝光，确保一线职工得到合法的劳动报酬，并逐步与经济 ...
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要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业的新 就业都可到市、区县职业介绍服务中心寄存人事档案，按照规定缴纳养老、失业、医疗保险费用，享受相应的保险待遇。职工分流安置和下岗再就业后，在原企业的住房 ...
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提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的 的管理费用和工作人员的工资、福利等，不得占用保障下岗职工基本生活的资金。五、创造宽松的政策环境，促进下岗职工的分流安置解决就业问题的根本途径在于发展 ...
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回来的合同制工人，各地区和部门要先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。３． 部门接收安置；工人由劳动部门接收安置。安置后的具体管理问题，由各地根据国办发〔１９８３〕３３号文件规定的原则，结合各自的实际情况研究确定。退（离）休干部 ...
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的各国政府开放，以签字或其它方式接受，其条件是按照它们临时加入的文件中规定的权利和义务，来有效地履行本协议的权力和义务。（３）本协议应向其它政府开放，按该 拟议中的采购通知应包括下列内容：（１）分合同中所供应的产品或拟购产品的性质与数量；（２）程序是公开的还是选择性的；（３）交货日期；（４）提出被邀 ...
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能够做出的积极贡献加以鼓励，并且减少以及解决随着多国企业的活动可能出现的问题，来增进全世界人民的福利并提高其生活水平。第四条在经发组织范围内合作达到 企业雇工的受权代表能够同有权对协议作出决定的管理人员代表，就集体雇佣合同或劳动管理关系方面的争议，进行协商。科学与技术企业应当：第一条尽力保证其活动充分 ...
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前就已任职的最高法院成员和上诉法院院长中，当众抽签选定。第二款未经议会事先决定，不得对第一款中规定的人员在履行职务时犯罪或失职起诉、审讯或预审。如在行政调查 持分歧意见。第三款凡与第二十二条第一款的规定相抵触的具有条例性质的部长决定、为解决劳动报酬问题而签订的集体协议或仲裁决定的条款，均须在本宪法生效 ...
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灾区群众普遍享有基本生活保障，享有义务教育、公共卫生和基本医疗、公共文化体育、社会福利等基本公共服务。——设施有提高，交通、通信、能源、水利等基础设施的 对口支援、定向招工、定向培训、劳务输出等，解决规划区100万左右劳动人口的就业问题。——恢复重建就业和社会保障服务设施，原则上县城建设一个就业和社会 ...
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