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期限以内,由劳教单位予以扣除,并在其劳动教养决定书上注明。 二、劳教分子在外逃期间有违法犯罪活动,又不够判刑条件,是否在追回时就延长其劳教期限问题 、犯罪情况一并加以考虑。(二)犯罪情节较重,而又不够判刑,但必须及时给予处分,可以根据其所犯罪行加长劳教期限。延长和加长劳教期限,都应当报经省(市、 ...
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所在地公安分局审核,报市公安局审批同意后,办理户口迁移手续。二、办理条件(一)申请人具有高中以上文化程度。(二)申请人年龄在18周岁以上,具有完全民事行为能力,无传染疾病;随迁未成年子女户口,需符合计划生育政策。(三)申请人未被劳动教养或追究刑事责任。(四)申请人在购房地实际居住且人户一致,有稳定 ...
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总结一次教训,制定和完善有关制度,努力消除腐败现象滋生蔓延条件,充分发挥查办案件工作治本功能。 六、深化改革,从源头上预防和治理腐败认真贯彻 优化监狱工作资源,逐步解决因地缘关系带来领导班子成员任职回避存在问题。深化劳动教养管理模式改革,加强对执法行为监督制约。积极稳妥、依法规范进行社区矫正 ...
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;临时工;“停薪留职”人员;受行政开除留用察看处分处分期未满人员;受刑事处分刑期或劳动教养期未满保留公职人员;受聘任离休、退休人员;擅离职守至今未归人员;从 ),就不能高套一级。〕 第四十五条 虽符合第四十三条规定条件,但正在受立案审查人员,暂缓高套,缓高套期一年(一九八五年七月一日至一九 ...
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领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。第十二条考核组织按条件全面考核应聘人员,公布考核结果,确定聘任资格,由剧院团按规定聘任。第十三条用人 相抵触;(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑,聘任合同自行解除。第二十二条下列情况之一,用人单位不得解聘: ...
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给予表扬和奖励,并且应作为评比先进学校、班级或教师条件之一,纳入评比竞赛内容。三、厂矿企业要加强对青年工人政治思想教育。从怎样做一个好工人入手,积极 年龄较小送工读学校,年龄较大劳动教养,对有一般违法犯罪行为青少年,要满腔热情地进行帮助、教育、感化,采取厂矿企业包职工,学校包学生,街道包 ...
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安全。 组织未成年人外出参观、游览及其他活动,必须在保证安全条件下进行。 有可能妨害未成年人安全场所、场地,都应设立安全标志,采取安全措施。 任何 未成年人,应坚持教育、挽救、感化方针,严格管理。 对已解除劳动教养或刑满释放未成年人,在招生、就业等方面不得歧视。 第二十条 卫生保健部门和单位 ...
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未成年人特殊保护工作,为其接受教育和治疗康复创造必要条件。第二十三条各级人民政府教育、民族事务、民政等有关部门,应当对经济特困地区和少数民族边远山区入学有困难 法规:全国人大法律(1)条第三十四条违反本办法第二十一条规定,由劳动主管部门责令改正,并按照国家和自治区有关规定处以罚款;情节严重, ...
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拘役所执行刑罚活动是否合法实行监督。(2)对监狱、看守所、拘役所、劳动教养机关管理教育罪犯、劳教人员活动是否合法实行监督,对公安机关管理教育监外罪犯 及其他技术器材和经费保障,为派驻检察机构与监管单位计算机联网,有效地开展工作创造必需条件。20、各级检察院要按照高检院、财政部有关文件精神,积极创造 ...
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,应当立即停止使用。第十三条 严格掌握审查批准逮捕未成年犯罪嫌疑人条件,对于罪行较轻,具备有效监护条件或者社会帮教措施,能够保证诉讼正常进行,并具有下列情形之一 。发现对年满十八周岁后余刑在二年以上罪犯没有转送监狱,或者混押被政府收容教养未成年人,应当依法提出纠正。人民检察院在看守所检察中, ...
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