着内部管理混乱、接受档案容易转出难、拖延缴纳社保基金、甚至涂改档案等问题，有的私有组织、民间组织或挂靠、借用档案管理资质违规开展职工档案托管业务， 资质或允许其他机构、组织挂靠开展职工档案保管业务。 二、劳动保障部门所属档案代理机构、企业劳动工资部门需要承担职工档案保管业务的，应经工商注册地的劳动保障 ...
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印发给你们，请认真遵照执行。执行过程中出现的新情况、新问题请及时报告省厅监察处。福建省劳动和社会保障厅二00七年十一月二日福建省用人单位重大劳动保障 支付而逾期不支付的；（二）以实行计件工资为由拒绝执行最低工资保障制度和利用提高劳动定额变相降低工资水平，情节严重的；（三）严重违反劳动者工作时间规定的， ...
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、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和处理。公安部门检查督促建筑企业落实疏导处置群体性事件的工作机制，力争把问题解决在 落实以“实名制”管理为主的劳务用工管理制度，力争把不安定因素消除在企业内部和管理过程中。如果发生农民工的群体事件，企业的主要负责人要立即赶赴现场， ...
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年，经济社会发展更加协调，发展不平衡问题得到有效解决；民主法制更加健全，人民的政治、经济、文化、社会权益得到切实尊重和保障；收入分配更加合理，城乡、区域和 鉴定和公证等收费，对贫困群众减免诉讼费。对涉及赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金和拖欠工人工资的案件，实行快立、快审、快执。进一步扩大法律援助和司法 ...
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保障机制改革，从理顺机制入手解决制约农村义务教育发展的经费投入等问题，是践行“三个代表”重要思想和执政为民的重要举措;是把教育放在优先发展战略地位的具体 其所隶属的中心学校统一代编。农村义务教育经费保障机制改革资金在财政预算中单列，专款专用，不得挪作教师工资和津贴、补贴，不得用于偿还债务等。 (四) ...
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。卫生部门要依法查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，并会同劳动保障、安全生产监管部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，要对 企业工资拖欠问题结合起来。要建立联合执法机制，对违法犯罪行为共同予以打击。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动 ...
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各省辖市人民政府：根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，经省人民政府同意，国家劳动 财政厅苏人通[2006]331号《关于印发〈江苏省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见〉的通知》调整离退休费的人员）。二、调整办法 （一） ...
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： 一、用人单位招用失业、低保人员，符合市劳动保障局、市财政局《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》(京劳社就发[2006]89号，下简 保险补贴基数，自2007年至2011年分别调整为相应年度上一年本市职工月平均工资的40%、45%、50%、55%、60%。社会保险补贴标准的调整年度为每年4 ...
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具体操作办法》，现予印发。执行中如遇到问题，请迳向市劳动和社会保障局反映。 汕头市劳动和社会保障局汕头市财政局汕头市地方税务局汕头市人民政府国有资产监督 资料及补缴中断社会保险费的时段，对于职工可补缴的追溯期、补缴社会保险费缴费工资的标准、缴费比例、补缴社会保险费的审核审批手续等，仍按汕社保[2005 ...
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政策，做好清理规范公务员津贴补贴工作，取得了明显成效。但是，仍存在一些问题:个别地方对工资改革和规范津贴补贴工作重视不够;少数县(市、区)未能及时兑现 年省对省辖市、县(市、区)一般性转移支付资金要优先用于行政事业单位人员工资和规范后公务员津贴补贴的发放。(四)公务员津贴补贴起步水平必须与本地财力相 ...
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