业务,处理涉外经济事务;(七)为国内外投资者、企业事业提供咨询和服务;(八)对用工单位实行劳动管理,保护职工的合法权益;(九)管理环境保护工作,防治污染;( 所得税。第十三条外商投资企业免征地方所得税。第十四条外国企业在中国境内没有设立机构,而有来源于开发区的利润、利息、租金、特许权使用费和其他所得, ...
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,全面实现并轨工作。从2006年起,企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业。没有实现再就业的,按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续 建设,加大执法监察力度。加强劳动用工管理。坚持用人单位空岗报告和就业录用备案制度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按 ...
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规定的招工范围,自主决定招工的时间、条件、方式、数量。企业有权决定用工形式。企业有权根据生产经营需要进行合理劳动组合,对富余人员必须妥善安置。 (四)向企业强行集资、乱收费、乱罚款,侵犯企业合法权益的;(五)强制企业签订合同,生产不适销对路产品,造成库存积压影响企业经济效益的;(六)不按法定程序和条件 ...
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调拨,按数量、品种、质量规定指令性指标,实行计划定购,并通过自下而上地签订收购合同加以落实;超过收购计划部分,全部放开,各地、市、县不再另行规定指令性指标 工资总额的增长要与上交利税和劳动生产率挂钩。全民所有制企业,实行多种形式的用工制度。除原则上不再招收固定工外,有权招收轮换工、临时工、季节工等,有 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。对 ,推进社会主义新农村建设,根据藏毯、民族用品、纺织等行业和项目的用工需求,大力实施“阳光工程”,发展劳务经济,引导和组织农村劳动力向非农产业转移和向 ...
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委员会,建立劳动争议调解委员会,并结合本企业的实际,制定和完善企业内部有关用工、工资分配、保险、福利、劳动纪律等方面的各项规章制度,保障职工享有劳动权利 签订后应当按规定报送劳动行政部门审查同意。 企业与工会或职工代表因签订集体劳动合同发生争议,双方应协商解决;协商不成的,报由劳动行政部门协调处理。第 ...
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下岗登记表》,下岗职工签订基本生活保障和再就业协议,并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核,签字盖章 群体人员的管理,建立信息库,对每一个弱势群体人员建档立卡。广泛搜集社区内的用工信息,及时为弱势群体人员提供就业信息服务,促进弱势群体人员就业和再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_185834.html-
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解散的国有企业的职工;(四)被企业精减的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)企业进行用工制度改革推行全员劳动合同制而产生的富余人员转入社会失业的职工; 本人生活补助费月份。失业职工领完规定期限的失业救济金后,尚未重新就业且生活没有来源的,由本人申请,经街道、区(镇)失业保险机构审查后,报市失业 ...
//www.110.com/fagui/law_160779.html-
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市对外贸易经济合作局 一、保留的各类审批事项(4项)(一)保留事项1.外商投资企业合同、章程及其变更2.加工贸易业务3.3000万美元以上合资、合作企业项目的 控股企业年度会计报表5.市直国有或国有控股企业实际发生的企业财务制度中没有明确规定的费用支出6.市直企业、行政事业单位国有资产收益收缴7.国有 ...
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偿付。工程竣工结算前,经审核,没有拖欠工程款和农民工工资问题的,该项资金及利息退还建设单位。(四)严格落实建筑业企业合同用工制度。建筑业企业必须使用具有相应 前完成补签工作。劳动和社会保障部门要加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查,发现问题,依法严肃处理。(五)积极推行工程担保 ...
//www.110.com/fagui/law_152172.html-
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