统一组织的职称资格考试取得任职资格。三、破格评审的条件在专业技术职务聘期内或职工年度考核中考核结果两年优秀，参加集团公司统一组织的外语考试（符合免试条件的除外） 党性强，思想作风好，有事业心和责任感的人员管理，也可和职工人事档案一同管理。（二）档案的补充１．专业技术职务评审、聘任、考核等有关材料要及时 ...
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专业技术人员“三基”培训开展（ ） 未开展（ ）抽查3名中医药专业技术人员的培训档案 姓名1（ ）培训情况 姓名2（ ）培训情况 姓名3（ ）培训情况 未开展培训 等事项须经集体讨论、集体决策并按管理权限和规定报批与公示，由职工监督。 查阅评审前3年相关资料。 “三重一大”事项未经集体讨论、集体决策， ...
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、财产转让等收入。4、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休 待遇。(七)低保工作实行信息化管理。管理审批机关应当建立、健全低保对象档案和计算机网络管理系统。区民政部门、街道办事处(镇人民政府)、社区居(村)委会应做好 ...
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标准的通知》(厅〔1998〕35号)规定的住房面积标准上限执行。县(处)级以下干部职工(不含县处级干部)，具有中、初级专业技术职务的人员每户建筑面积为80平方米。县( 各种形式住房补贴情况，包括已购公有住房、参加集资建房等情况也须记入职工个人档案。第六章附则第十八条本暂行办法由市房改办负责解释。第十九 ...
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就业登记卡》(复印件一份)，个体工商户原为下岗人员的，还须出示《下岗职工自谋职业协议书》和《下岗待工证》。在职介中心办理个人委托存档手续的个体 行政部门在核定被保险人应领取失业救济金期限时，凡档案内有《北京市失业职工申领失业救济金登记表》和《北京市失业职工失业救济金停发通知单》的，从被保险人重新就业后 ...
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专业技术人员最低职务工资等级线高于市劳动局文件规定的最低职务工资等级线的，这次提高档案工资时，应在市劳动局规定的最低职务工资等级线的基础上予以提高。4． 每个企业都要根据本企业的实际情况，制定提高档案工资的方案，征求企业工会的意见，并提交职工代表大会或职工大会审议后分别按以下程序报批：(1)实行工资 ...
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保险基金16、医疗保险基金17、工伤保险基金18、生育保险基金19、下岗职工保障金20、财政性投资基本建设项目工程概、预(结)决算审核21、区级追加、市级 (10项)一、保留事项(3项)(一)保留审批(1项)1、出卖、转让、赠送档案(二)保留核准(1项)2、档案馆、室达标升级(三)保置备案(1项)3、 ...
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“严守秘密，专车专人，两人以上（不含司机）武装押运”原则，严禁非本行正式职工押运，不准委托他人捎带。运送现金必须使用符合规定标准的运钞专用车。押运人员必须 档案主要包括会计凭证、会计账簿、会计报表以及与核算有关的其他会计资料。会计档案的装订及保管要做到装订及时、登记归档、手续严密、保管完善。具体操作中 ...
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文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和报批职工劳动工资 4、建立有形建筑市场发包承包交易活动中企业和执业资格人员的市场不良行为记录，并形成档案。5、负责有形建筑市场的报表统计工作。6、完成有形建筑市场领导交办的其他 ...
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经设计单位同意。第三十四条设计单位应建立积累工程建设技术经济定额、指标档案资料的制度本。单位设计的建设工程竣工后，应及时收集、整理技术经济定额 。凡冒用持证设计单位名义进行设计的单位或个人，应追究责任。设计单位的职工不得私自对外承揽设计任务。搞“业余设计”。设计单位不得借“技术咨询”、“技术服务”和“ ...
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