考察、接待访问、参加国际会议等外事活动形成的文件材料18.1签订的条约、协议、协定等外交文件永久18.2行政程序审批手续、考察报告、会谈记录15年19 年21.5本机关公务员、职工录用、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、停薪留职、辞职、复转、抚恤、死亡等文件材料50年21.6 ...
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主管局（总公司）与科研院所可协商调整指标或解除协议。四、为进一步深化运行机制改革，允许具备一定条件的科研院所进行以发展高新技术产业、保证国有资产增值为目标，以进一步放开人员聘任、资产经营、收益分配等自主权及建立相应保障体系为主要内容的改革试点（试点办法另定）。五、本 ...
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办理人事关系、人事档案；硕士研究生、博士研究生进入企事业单位工作的，可以先聘任中级以上、副高级以上技术职务，再行评审；普通高等院校本科及其以上毕业生和紧缺 公布我市人才工资薪金标准（人才最低工资标准）。用人单位与人才必须签定正式协议，并经政府人事部门所属人才服务机构鉴证，不得随意辞退、解雇签约人才。 ...
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号) 7 证券交易所暂停或恢复上市证券的交易批准 《证券交易所管理办法》(中国证券监督管理委员会令2001年第4号) 8 上市协议备案 《证券交易所管理办法》(中国证券监督管理委员会令2001年第4号) 9 证券登记结算机构业务、财务、安全防范等内部 ...
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(一)批准成立产权交易机构的相关文件；(二)产权交易机构高级管理人员的任命(聘任)文件；(三)工作场所证明(包括房屋租赁合同或房产证明复印件)；(四)产权交易信息管理系统的相关资料；(五)与有关报刊签订的发布产权转让信息的业务委托协议；(六)所在地政府或相关管理部门发布或制定的产权交易监管工作规章、 ...
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特大型企业可以设立本系统的劳动争议调解指导委员会。指导委员会委员由同级工会任命或聘任。指导委员会成立后，应及时将委员名单报市劳动争议仲裁委员会办公室、市总工会 遵循合法、合理、及时、公正的原则，依法维护劳动关系双方的合法权益。２．对经企业调解委员会调解达成协议的，调解委员会还应检查、回访当事人执行调解 ...
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在本公司，不得保留在控股机构。公司的总经理、副总经理一律实行聘任制，由公司董事会聘任或解聘，并决定其报酬。经股东大会同意，公司可对高级管理人员和在技术 、信息披露等工作，涉及国有股股权转让的应报经省政府和财政部批准；６、按签定的协议实施资产重组。（四）对急需进行资产重组和产品结构调整的上市公司，在资产 ...
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。4.校长或主要行政负责人：中外合作办学机构理事会、董事会或者联合管理委员会依法聘任并经审批机关核准的中外合作办学机构的校长或主要行政负责人。5.中外合作 ，普通教育、职业教育等）。7.有效期：根据中外合作办学者签订的合作办学协议载明的合作期限确定。8.备注：注明中外合作办学者是否要求取得合理回报。9 ...
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签订协议。要保护派出单位的技术权益，给予合理报酬和补偿。科技人员按协议规定取得报酬。３、原单位应帮助派出到企业工作的人员解除后顾之忧。在工资、住房、职务聘任等方面，派出人员和本单位职工享受同等待遇。实施措施（十一）科技体制改革是一项复杂的系统工程，以上深化改革 ...
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审定，报街道办事处或乡（镇）人民政府审查同意后，上报县级民政部门审批，并发给聘书，公开聘任，任期一年，可连聘连任。“协管员”的职责是：①广泛听取低保对象和社会 收入计算家庭收入。4、赡养费、扶养费、抚养费按下列方法计算：在赡（抚、扶）养协议或裁决的，按协议或裁决规定计算；无赡（抚、扶）养协议或裁决的， ...
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