应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政机关批准，可以设立主要为所属工会 ...
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读学校杂费 劳动和社会保障部门（6项） 1. 用人单位综合管理费 2. 代办劳务费（代办招聘） 3. 代办劳务费（代保个人人事档案） 4. 代办劳务费（代办出国政审） 5. 职业介绍查询服务费 6. 职业介绍成功费 旅游事业管理部门（2项） 1. 合格证 ...
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单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者 不能自理。第二十六条 市劳动能力鉴定委员会分别由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构及用人单位代表组成，其办事机构设在 ...
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，重在社会和业内认可的科学评价机制。积极推行执业资格制度。３、积极推进企业人事制度改革。不断探索企业经营人才选拔任用机制，推进企业经营人才身份职业化、配置 ，促进劳务经济发展。要制定人才流动和人才市场管理的法律法规，完善人事劳动争议仲裁制度，依法维护用人单位和各类人才的合法权益，保证人才流动的开放性和 ...
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建立必要的管理制度，并坚持分级管理的原则。1．建立受托人员人事档案等各项管理制度，负责其人事档案的接收、转移和管理工作。2．建立定期发放基本生活费 或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的，当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 六、资金的筹集和使用1．资金的筹集 ...
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特种行业许可证》以及拍卖物品的图录、清单。(九)举办“人才”招聘活动，应提交北京市人事、劳动部门的批准文件；外企人才招聘活动的主办单位必须是市政府指定的“北京外企 事故，当事人可以自行协商解决。5、处理现场后，当事双方对事故事实有争议的，公安交通管理机关按处理现场前肇事方写明的事故事实认定责任。(三) ...
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和房地产管理工作；(五)负责高新区内高新技术企业的财政、税务、审计、统计、劳动、人事、工商行政、环境保护和科技管理等工作，受托监管国有资产；(六)审批或审核 有关规定实行社会保险制度。第三十一条高新区内发生的劳动争议和人才流动争议，可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章优惠待遇第三十二条高新技术 ...
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省直部门(单位)负责本地区、本部门(单位)外国专家管理的具体工作。第五条 省人事行政部门外国专家管理工作的主要职责是：(一)贯彻落实国家有关外国专家管理工作的 ，应事先征得本人和聘请单位同意，新闻稿件须经省人事行政部门审核。第二十三条 外国专家与聘请单位发生争议时，应尽力协商解决，或由聘请单位所属市地 ...
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有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、政策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政机关批准，可以设立主要为所属工会 ...
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机构的管理工作；承办涉外婚姻登记工作。(六)区划地名处研究制订行政区划、边界争议及地名管理的法规并监督实施；负责全省乡、镇以上行政区域的设立、撤销 管理地名档案。指导乡镇行政区域界线的勘定和管理工作；调处市、县行政区域界线争议并仲裁。(七)社会福利和社会事务处拟订保障城镇老年人、残疾人、孤儿等特殊困难 ...
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