第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照法制宣传教育规划和年度计划要求，将法制宣传教育列入工作计划，组织本单位、本系统工作人员学习 成绩作为年度考核依据之一。 第十条 负责国家工作人员选任工作的机关对拟提拔任用的人员进行考察时，应当将其法律知识水平和执法实绩纳入考察内容。 公务员主管 ...
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公正行为的;5.人事档案存在造假；参加选拔报名中瞒报有关真实情况的；6.近三年年度考核有基本称职及以下等次的，或者工作中曾发生较大失误的；7.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的；8.具有《公务员法》《法官法》等法律法规规定的任职回避情形的;9.其他不宜选拔、录用的情形 ...
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信息的范围和内容，包括年度工作目标及执行情况，机关或单位财务收支情况，人事管理制度和机关司处以下干部交流、选拔任用及公务员考核情况，机关各类先进、 中华人民共和国行政监察法》的有关规定，完善政府信息公开督办检查制度，定期进行检查考核，并将结果及时进行通报。按照有关规定整改组织领导不力、内容避重就轻、不 ...
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章工资与福利待遇第二十三条各级人民政府应保证教师工资的平均水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。教师退休后，享受国家规定的退休待遇。任教满30年或在 第三十条省教育行政部门应制定教师考核办法，并对考核工作进行指导和监督。学校和其他教育机构应认真执行教师年度考核制度。考核应该全面、客观、公正、准确 ...
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工作站工作人员兼任居委会成员的，不享受居委会成员补贴。第十九条社区工作站工作人员因工作需要加班的，参照公务员管理的有关规定安排补休。第二十条社区工作站工作人员由街道办事处按照客观、公正、民主的原则进行考核。包括试用期考核、年度考核和雇用期考核。考核内容包括德、能、 ...
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总监予以免职：（一）违反本暂行办法、不履行省财政主管部门赋予的职责、权利和义务的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理；聘用人员予以解聘；严重失职、构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的。（三）在任职期间因患病或 ...
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的工作。学校和其他教育机构及其主管部门应当制定教师接受继续教育的培训规划和年度计划。教师进修院校应当不断提高教育质量。教师应当根据学校安排参加培训，接受继续 教育机构应当将年度考核结果载入教师档案，作为教师受聘任教、晋职晋级以及对其实施奖惩的依据。第十六条教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资 ...
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的工作。学校和其他教育机构及其主管部门应当制定教师接受继续教育的培训规划和年度计划。教师进修院校应当不断提高教育质量。教师应当根据学校安排参加培训，接受继续 教育机构应当将年度考核结果载入教师档案，作为教师受聘任教、晋职晋级以及对其实施奖惩的依据。第十六条教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资 ...
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；１１、各类审批、发证、验证、行政收费、行政处罚情况；１２、机关干部选拔任用、公务员录用情况；１３、各类先进模范评选条件、结果。（二）办事公开事项：１、 批准后贯彻实施。第二十二条本办法规定执行情况，列为各处室、单位及其工作人员年度考核的重要内容，作为评优的依据。对不按本办法规定实行公开，或者违背服务 ...
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外联络处干部选拔、任用须严格遵照《中共中央关于党政干部选拔任用工作暂行条例》及《公务员法》执行。任用联络处中层干部由各联络处提出意见，报市政府办党组研究后，根据 工作的人员，原则上应是具有大专以上学历的干部。驻外联络处年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行。第四章工作制度第十条驻外联络处实行主任 ...
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