形象。加强政府部门诚信建设，将部门诚信状况列入机关作风评议的重要内容。完善公务员考核制度，在年度考核中开展使用个人信用报告试点。各级党政领导干部以及全体 支持。鼓励引导社会资本投入社会信用体系建设。17．明确工作责任，强化督查考核。建立各地、各部门诚信江苏建设的目标管理责任制，进一步明确工作职责，加强 ...
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教育作为日常性工作有计划、有步骤地推动落实。市行政学院要把信用知识和观念作为公务员培训的一项重要内容抓好落实（市人事局牵头，市行政学院等单位配合）。（ 为人民服务。对为民办实事等各项民生工程的实施情况，要加大日常督办和年度考核，使民生工程真正成为政府取信于民的桥梁和纽带（市政府督查室牵头，市效能办等 ...
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教育作为日常性工作有计划、有步骤地推动落实。市行政学院要把信用知识和观念作为公务员培训的一项重要内容抓好落实（市人事局牵头，市行政学院等单位配合）。（ 为人民服务。对为民办实事等各项民生工程的实施情况，要加大日常督办和年度考核，使民生工程真正成为政府取信于民的桥梁和纽带（市政府督查室牵头，市效能办等 ...
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年开始，县、市、区和乡、镇、街道机关录用公务员应主要从招聘到村和社区工作满3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。对在村和 组织部负责协调和督查工作；市人事局负责指导做好高校毕业生到农村和社区的选拔、管理、考核、人事代理等工作；市财政局做好经费保障工作；市劳动和社会保障局负责指导劳动合同的 ...
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同级人事主管部门核准。同时，要科学编制职位说明书和职位考核量化标准，作为年度考核的依据。职位说明书和职位考核量化标准由市教育行政部门制定式样，具体内容由各单位 身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理，根据工作需要并经个人同意，按 ...
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工作人员正确履行职责，建立健全市容环境卫生长效管理机制，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员 管理机制的；（三）在打造“国内最清洁城市”工作中，有年度考核连续2年排名末位、定期考核连续3次排名末位，或者其他应当完成而未完成主要任务、 ...
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的工作。学校和其他教育机构及其主管部门应当制定教师接受继续教育的培训规划和年度计划。教师进修院校应当不断提高教育质量。教师应当根据学校安排参加培训，接受 教育机构应当将年度考核结果载入教师档案，作为教师受聘任教、晋职晋级以及对其实施奖惩的依据。第十六条 教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资 ...
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的工作。学校和其他教育机构及其主管部门应当制定教师接受继续教育的培训规划和年度计划。教师进修院校应当不断提高教育质量。教师应当根据学校安排参加培训，接受继续 教育机构应当将年度考核结果载入教师档案，作为教师受聘任教、晋职晋级以及对其实施奖惩的依据。第十六条教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资 ...
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的工作。学校和其他教育机构及其主管部门应当制定教师接受继续教育的培训规划和年度计划。教师进修院校应当不断提高教育质量。教师应当根据学校安排参加培训，接受继续 教育机构应当将年度考核结果载入教师档案，作为教师受聘任教、晋职晋级以及对其实施奖惩的依据。第十六条教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资 ...
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定岗定员，严把“进人关”。在落实机关工作人员编制时，可从符合条件，具有国家公务员身份的从事医药管理和药政工作人员中择优选用进入新机构。1.市局领导班子由 编制数的70％。 (七)市、县局正、副局长的年度考核，由上一级药品监督管理局负责并确定考核等次。 (八)全省药品监督管理系统各类人员的劳动工资，实行 ...
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