的企业；(七)与同行业盈利水平低的企业(与本地区同行业利润水平相比)；(八)集团公司内部比较，利润率低的企业(即与关联企业相比，利润率低的企业)；(九)巧立名目，向 和注册会计师的审计报告；5．有关帐册、凭证资料及其业务往来合同、协议资料等；6．其他有关文件资料。(二)重点分析内容：1．利润(亏损)额 ...
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全面贯彻执行《纲要》、推进依法行政的综合协调、督促指导、政策研究、宣传培训和情况交流等工作。 2004年7月20日 附：国务院关于印发全面推进依法行政 健全行政决策机制。科学、合理界定各级政府、政府各部门的行政决策权，完善政府内部决策规则。建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制。实行 ...
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优势的骨干职业院校集中。(十七)深化公办职业学校以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革。进一步落实职业院校的办学自主权。中等职业学校校长逐步推行公开选聘、 主动加强与企业的紧密合作，与企业签订合作办学协议，促进职业院校与企业的密切结合。(二十)企业要强化职工培训，提高职工素质。要继续办好已有职业 ...
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、企事业单位退休人员的社会化管理和服务以及下岗失业人员和农村富余劳动力的转岗培训、劳务输出和劳动保障统计调查等工作。充分发挥社区在就业和社会保障方面 按原基本生活费“三三制”的比例给予补助。(三)切实加强“三条保障线”的衔接。对协议期满因企业原因暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用 ...
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企业改革若干问题的实施意见》(苏政发(2000)3号)精神，进一步规范下岗职工进中心、签协议、保生活、再就业行为，积极稳妥地推动下岗职工走向市场就业。对在中心协议 本人，有条件的地区还可给予适当奖励，具体奖励标准由各地制定。对按规定实行内部退养的职工，企业确有困难的，可按照不低于其在中心期间最后一年的 ...
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，制定完善的技术服务规范(包括防伪税控系统技术服务规范、防伪税控系统用户售后服务协议、防伪税控系统规范服务责任书、防伪税控系统服务网络建设方案、防伪税控 不符的进项坚决予以剔除。2、各级国税机关应加强系统内部防伪税控系统的培训辅导工作，熟练掌握做好内部技术维护的各项技术，落实好岗位责任制。省局再次重申 ...
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应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗 由经营方和职工代表通过平等协商、集体谈 判的形式确定职工的工资水平和企业内部分配制度，保证参加正常劳动的职工获得符合国家 政策规定的劳动报酬，确保在岗 ...
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职位设置方案及各职位工作职责、任职条件；(2)竞争上岗、双向选择实施方案；(3)内部分配改革方案；(4)聘期考核实施办法。(5)落聘人员安置办法。3、聘用与聘任 企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员，其工资 ...
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服务、自我教育和自我约束。人民调解工作在预防和化解矛盾纠纷，正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定中发挥着不可替代的重要作用。开展人民调解规范化建设活动， ，从巩固和加强人民调解组织建设、加强人民调解员培训、建立完善调解工作制度、规范调解程序、正确制作人民调解协议以及文书资料的立卷归档管理等方面进行规范化 ...
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予以公示。浦东新区建设局应责令上海万邦企业集团公司进行内部整顿，调整销售人员，并按规定重新进行培训。其商品房销售人员取得岗位水平证书后，市房地产交易中心 危害国家、社会公共和他人利益的规定。3、万邦公司与债权人签订“期房抵债”协议，并同意将抵债房源转让给债权人指定的对象，违反了《上海市房地产转让办法》 ...
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