六）下列情况在有资产的情况下也可一次性提取：１、改制企业退休人员的档案管理费按１００元/人的标准计提。２、改制企业党员移交社区的费用按１００元/人 证用途由行政划拨用地变为出让地，用划拨地评估价和出让金弥补经营性净资产负数或支付职工安置成本的，可直接办理协议出让手续。已纳入城市总体规划的土地，规划用地 ...
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其原有缴费年限的核准手续。灵活就业人员到社会保险经办机构办理参保登记手续时，须提供本人居民身份证、户口簿、《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会保险关系转移单》以及劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》。社会保险经办机构 ...
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不得进行其它分配。事业基金不足以弥补的，保留待分配结余；为正数的，按规定提取职工福利基金，剩余部分转入事业基金。财政专项补助结余结转下年继续使用。卫生单位的结余 收费水平、每床日收费水平、每职工人均公务费、收入结构分析、费用支出结构分析、专用基金使用分析等。 第十一章会计档案管理 第五十五条按照《会计 ...
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机构在确认有关人员原工龄或工作年限是否视同缴费年限时，应当审核本人人事档案有关资料。第二十二条从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失 65 70 56 （三）过渡性养老金的计算公式为： 过渡性养老金=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×（视同缴费年限+个人账户建立前实际缴费年限） ...
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一方全额提取。5、1995年6月12日前获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号的离退休职工（获得称号后被刑事处罚、开除、留用察看处分者除外），发给荣誉津贴。全国 利用档案不再收取任何费用。3、在改制工作过程中形成的档案资料，由企业改制工作组立卷归档后移交原企业主管部门管理。六、附则（一）本意见自印发之 ...
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(区)内各单位劳动鉴定委员会(小组)的工作。(三)负责辖区内县(区)级及以下单位职工工伤、职业病丧失劳动能力(1-10级)及因病、伤 提前退休、退职的鉴定。 档案由单位劳动鉴定委员会办 公室指定专人负责管理，对调出调入职工的工伤档案，不得交给本人携带，应由劳鉴部门负 责邮递或直接送交接收单位，工伤档案 ...
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特别是国有、集体困难企业。国有、集体企业被购买、兼并后，企业职工的原来身份可在档案中继续保留，工龄连续计算，须办理关系变更或解除的，应按规定 有关规定执行。个体工商户免缴工商管理费一年。(三)被出售、兼并和租赁企业的富余职工，如购买(承租、兼并)方确实难以消化的，由原企业主管部门、劳动部门通过多种途径 ...
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跨越式发展提供强大动力。 二、活动内容(一)优化政务环境，强化档案服务效能。一是全局干部职工要树立胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”观念，提高业务 一工作纳入重要议事日程，建立健全局党组领导、总支主抓、各处(室)具体实施、全体职工共同参与的领导体制和工作机制。要做到“守土有责”、扎实推进。三要建立长效机制 ...
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：反映施工企业机械装备水平的指标。1．按动力计算： 年末机械总功率动力装备率= ---------------------------千瓦/人 年末全体职工数或全体工人数2．按价值计算：年末机械装备净值 技术装备率= -----------------------------元／人年末全体职工数或全 ...
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工作25年(含25年)以上的：实发补贴额=(每平方米建筑面积补贴额+每平方米工龄补贴额×职工购房补贴工龄)×未达标面积(二)参加工作未满25年的：实发补贴额=(每平方米 章住房补贴相关规定 第四十条各单位在实施购房补贴前，均须建立职工住房档案。其内容包括：房屋所有人、房屋所有权性质、原产权单位、共有人 ...
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