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青年职工特别是团员青年立足岗位,学技成才,创新创效,团中央决定联合劳动社会保障、国务院国有资产监督管理委员会开展“2005年中国青工技能月”活动。有关事宜 晋升技术等级。4.组织团员青年开展节能降耗活动。适应加快建设资源节约型、环境友好型社会的要求,在企业青年职工中广泛开展节能降耗活动。要高度重视 ...
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的《关于在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作的通知》(劳社函[2005]21号)的有关规定, 2010年中央企业企业信息管理师国家职业资格认证 、各中央企业要按照人力资源社会保障、国资委的统一部署有关要求,并结合《关于加强中央企业信息化工作的指导意见》(国资[2007]8号)、《 ...
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管理办法 第一章总则 第一条为规范中央企业职工技能竞赛(以下简称中央企业竞赛)各中央企业集团公司职工技能竞赛(以下简称集团公司竞赛)管理工作,促进中央企业高 举办。关系国家安全国民经济命脉的重要大型骨干中央企业举办的具有国内一流水平的竞赛,经企业申请,可向国资委、人力资源社会保障申请备案。第十九 ...
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年金工作培训 各中央企业人力资源部门负责人及工作人员 1-3月 2天 待定 200-300人 23 中央企业负责人薪酬管理、中长期激励、福利保障培训 中央企业人力资源部门负责人及工作人员 7月 3天 待定 300人 24 中央企业职位薪酬调查培训 各中央企业人力资源部门负责人及工作人员 10-12月 ...
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为确保企业社会稳定,根据中央解决信访突出问题群体性事件联席会议的部署,成立了国有企业改制问题专项工作小组,由国务院国资委牵头负责,财政部、劳动保障、全国 作用是一个重大原则。搞好国有企业离不开党组织。人力资源是第一资源,共产党员是国有企业最重要的人力资源,企业党组织是国有企业最有战斗力的组织,也 ...
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年金制度,完善企业薪酬福利制度社会保障体系,正确处理国有资产出资人、企业、职工三者的利益关系,根据《企业年金试行办法》(劳动保障令第20号)《 设计解决以下问题:(一)科学设计薪酬福利结构。企业应根据人力资源发展战略、内部分配制度改革的需要,统筹考虑建立企业年金与调整薪酬福利结构的关系,不断 ...
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薪酬福利制度社会保障体系,正确处理国有资产出资人、企业、职工三者利益关系,逐步建立有利于国有资本保值增值的激励机制,根据《企业年金试行办法》(劳动保障处理好以下问题:(一)科学设计薪酬福利结构。企业应根据人力资源发展战略内部分配制度改革的需要,统筹考虑建立企业年金与调整薪酬福利结构的关系, ...
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分;第七项属于违规性指标,只要涉及非法、低俗、不文明内容违规开展匿名贴信息服务等行为的将直接降为E级。评估主要是看是否有 5 1.2.1企业形象 2 1.2.2经营理念 2 1.2.3党群工作 1 1.3人力资源 3 1.3.1人才招聘 2 1.3.2教育培训 1 1.4投资者关系(限上市企业) ...
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党总支中国华孚贸易发展集团公司中国糖业酒类集团公司党委中国诚通控股集团有限公司中储发展股份有限公司西安分公司党委中国诚通控股集团有限公司诚通人力资源有限公司成都分公司眉山工作站党支部中国华星集团公司离退休人员管理委员会在职人员党支部中国中煤能源集团有限公司张家口煤矿机械有限责任公司党委中国中煤能源 ...
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定价物价的监督、管理法制化。第三十四条 建立完善社会保障体系。(一)建立完善企业职工养老保险制度,实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老 检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的;(十)非法要求企业提供人力、物力、财力的;违反规定审批程序,擅自设立收费、罚款、集资项目或提高 ...
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