经清算后的财产应当按照法律规定安排偿还所欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规 除第二十八条规定外，用人单位延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。第四十四条本规定第十六条用于计算劳动者加班工资的标准，第二十三条、第二十 ...
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完成劳动定额后，安排劳动者在正常工作时间以外工作的，应当依照本条例第二十条规定支付加班或者延长工作时间的工资。第二十二条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制 未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。（五）克扣工资，是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。（六）民办非企业单位，是指企业事业 ...
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不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资 工资的行为。无故拖欠工资是指用人单位除本条例第四十条规定外，延期未支付或者未足额支付劳动者工资的行为。第六十四条本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资 ...
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十六条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。第十八条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合 工资是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定的情形外，企业未按时足额支付工资的行为。第四十六条 本规定自发布之日起实施。...
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履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。第二章工资支付一般规定第五条企业应当依法建立本单位的工资支付制度 要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。第十六条加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人 ...
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不低于其本人法定工作时间计件单价为基数，按照本规定第十四条规定的比例支付加班工资。第十六条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算 是指用人单位无法定和约定事由扣减劳动者工资的行为。本规定所称的无故拖欠工资是指用人单位未按时足额支付劳动者工资的行为，但因自然灾害等不可抗力原因延期支付 ...
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：(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；(二)在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补 是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第三十二条规定的情形外，企业未按时足额支付劳动者工资的行为。正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定 ...
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、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条省 劳动者工资或者不按照本条例规定支付加班工资、假期工资和特殊情况工资的,由劳动和社会保障行政部门责令限期足额支付所欠工资,并支付所欠工资25%的补偿金;逾期 ...
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和工资指导线。第五条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用原则，按时足额支付。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位 ）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）克扣或者无故拖欠工资的；（四）拒不支付或者不按规定支付加班工资 ...
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的劳动者，用人单位应当在工作任务完成后3个工作日内支付工资。第十二条 用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第十三条 安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资；㈡ 安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休；不能安排 ...
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