，借鉴国际社会保险制度发展与改革的经验，结合国内经济与社会发展实际，我国对企业职工退休养老制度进行了一系列改革，取得了重大进展。各地区和有关部门认真贯彻落实 退休人员领取养老金年限的实际情况。十、计发办法改革后基本养老金如何计算 这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数 ...
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个人帐户的记录；二是个人帐户计算利息的累计金额相对减少；三是职工个人帐户记录的金额多与少，直接影响职工退休后的生活待遇。二十四、职工符合 的养老金待遇按有关规定执行。二十六、企业退休人员的退休待遇今后怎样正常调整？退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工平均工资增长率５０％的幅度适时进行调整，具体 ...
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统筹期间，按照其参保职工各缴费年度缴费工资的11％，转移养老保险基金(含利息)，利息按照同期企业职工养老保险个人帐户记帐利率计算。未缴纳(含补缴)养老 保险范围后，从2002年1月1日起，职工到达法定退休年龄，按照企业职工退休的有关规定，为其办理退休手续，基本养老金按照陕政发[1998]28号文件规定 ...
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个人帐户养老金时，可参照井下工人待遇办法，即分母使用108。 七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工合同到期 的部分，不作为计算退休前月平均缴费工资的基数。 二十一、在5年过渡期内职工退休时，其原办法计发的离退休待遇高于新办法时，如何填写退休审批表、 ...
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），各直管矿务局（公司），有关在京直属单位：针对各单位在贯彻执行《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》及《实施细则》过程中遇到的一些问题，部经过研究 的部分，不作为计算退休前月平均缴费工资的基数。二十一、在５年过渡期内职工退休时，其原办法计发的离退休待遇高于新办法时，如何填写退休审批表、养老保险证 ...
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．企业一个年度内缴纳的补充养老保险费，原则上不超过本企业职工２个月的工资总额。五、基金管理１．企业补充养老保险基金实行专项储存、专款专用，任何单位和 包括国债、贷款信托、动产信托、股票、不动产以及外汇证券等。企业职工退休后，由信托银行按规定向职工支付退休金。如果基金实现增值，超过了需要支付的数量，可以 ...
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的不足80元的增发12元；满80元的增发14元，按原标准工资额计算一个级差数额大于14元的，可按原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定 按照国务院国发(1978)104号文件规定退职的职工，可参照退休人员提高退休费的原则，每月增发退职生活费8元。四、企业职工增加工资和提高离退休待遇的资金来源。( ...
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的不足80元的增发12元；满80元的增发14元，按原标准工资额计算一个级差数额大于14元的，可按原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件 按照国务院国发(1978)104号文件规定退职的职工，可参照退休人员提高退休费的原则，每月增发退职生活费8元。 四、企业职工增加工资和提高离退休待遇的资金来源。(一 ...
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主管局、总公司劳动处：关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后，有关缴费年限如何计算问题，经研究现通知如下： 一、按京政发(1986)127号文件规定招收的 ，下同)为基数，暂按18％的比例补缴退休统筹基金；个人也以上一年度社会平均工资为基数，按本企业职工缴纳基本养老保险费的比例，补缴其当农民 ...
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退休劳保待遇费用的提取标准按照国营企业劳保条例有关规定计算。合营前原企业退休职工的劳保医疗、福利待遇问题，财政部(81)财企字第408号文已经明确，属“原 企业法》第六条关于董事会职权的规定和《中外合资经营企业劳动管理规定》第九条“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。 ...
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