提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五 统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资 ...
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领取解除劳动关系的一次性经济补偿金外，另由原企业按工伤保险规定发给一次性伤残就业补助金，其标准依次分别为6、5、4、3个月的本人工资。(二 的职工继续参加社会保险、按规定缴纳社会保险费的，前后缴费年限(含视同缴费年限)合并计算，按规定享受社会保险待遇，但不享受失业保险待遇。按照十政发(1996)15号 ...
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的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资16个月-10个月的一次性伤残就业补助金。其标准为：七级十六个月、八级十四个月、九级十二个 缴纳养老保险费。缴费基数按职工受伤前十二个 月的月平均工资收入计算。其工龄和缴费年限，可连续计算。第十八条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理 ...
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养老和医疗保险按规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。4、下岗职工。企业改制时，已下岗职工 被鉴定为7-10级的，职工本人愿意自谋职业的，除发给一次性安置费外，另发给一次性伤残就业补助金，具体标准分别为6个月、5个月、4个月、3个月本人的工资。 ...
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或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按工伤级别享受一次性伤残补助金和就业补助金；2004年1月1日以后负伤的，按工伤级别分别享受一次性伤残 。（十一）离退休人员的养老金预留：按企业上年度在职职工工资总额的28%计算10年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按 ...
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因公(工)伤亡人员及其家属享受的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤 低保待遇。由农村居民转为城市居民，如果有农村承包地尚未退出的，在计算其家庭收入时，应将当年土地收益计入家庭总收入中。(八)领取一次性补偿费用 ...
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。第五十八条 审核通过后，社保机构的待遇审核部门按照规定计算工伤职工的一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费数额，在《工伤保险待遇申领表》上填写审核 认证等手段，确定工伤保险待遇享受者的生存状况。2?审查供养亲属身份证件或就业管理部门出具的无业证明及其他资料，核实是否存在重复享受、冒领和骗取供养亲属 ...
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。第五十八条 审核通过后，社保机构的待遇审核部门按照规定计算工伤职工的一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费数额，在《工伤保险待遇申领表》上填写审核 认证等手段，确定工伤保险待遇享受者的生存状况。2?审查供养亲属身份证件或就业管理部门出具的无业证明及其他资料，核实是否存在重复享受、冒领和骗取供养亲属 ...
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应从失业保险基金中提取转业训练费和生产自救费，划转劳动部门管理，作为促进失业职工再就业的专项费用。第二十三条按本条例规定参加工伤保险的职工，在下列情况下负伤 ，以特区上年度职工月平均工资为基数，一次性计发六个月至三十个月的伤残补助金；(四)护理费和伤残辅助器具费：职工工伤医疗终结后需要护理和配备伤残 ...
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应从失业保险基金中提取转业训练费和生产自救费，划转劳动部门管理，作为促进失业职工再就业的专项费用。第二十三条 按本条例规定参加工伤保险的职工，在下列情况下 ，以特区上年度职工月平均工资为基数，一次性计发六个月至三十个月的伤残补助金；? (四)护理费和伤残辅助器具费：职工工伤医疗终结后需要护理和配备伤残 ...
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