是领导干部廉洁自律意识进一步增强；用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制取得切实成效；对权力运行的有效制约和监督显著加强；对腐败分子的 制度，明确量纪标准。2006年至2007年，探索建立党政领导干部选拔任用工作责任认定及责任追究办法。根据国家有关规定，完善对公务员违法行政行为处分规定和违纪 ...
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权力集中、自由裁量权过大，特别是涉及到'权、钱、人'的重点部门和领域，结合实际制定重点防范的制度、措施，集中力量解决社会和群众反映强烈的 待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表委任制和公司经理聘任制。对 ...
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该局市场与合同规范管理科，联合南宁市重合同守信用企业协会，与南宁市某广告公司合作，以市场运作的方式开展认定公示活动，擅自制定收费项目和标准向企业乱收费。自2006 的紧迫感和责任感，真正把这项工作作为一件大事来抓。要结合本地区、本部门的实际，认真查摆问题，切实加强整改，着重解决问题，不摆花架子，以好的 ...
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