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及其认定第八条职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人 规定的其它情形。第九条职工因下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不认定工伤:1.犯罪或违法;2.自杀或自残;3.斗殴;4.酗酒;5. ...
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及其认定第八条职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人 法规(1)条第九条职工因下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不认定工伤:1.犯罪或违法;2.自杀或自残;3.斗殴;4.酗酒;5.蓄意 ...
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认定第八条 职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位 (1)条第九条 职工因下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不认定工伤:1.犯罪或违法;2.自杀或自残;3.斗殴;4.酗酒;5.蓄意违章;6. ...
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的工伤待遇。第八条 工作人员有下列情形之一的,不得认定工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三 人员或其直系亲属和用人单位,并抄送工伤保险经办机构。认定决定包括“工伤”或“视同工伤”;“不属于工伤”或“不视同工伤”。经政府人事部门认定“工伤”或“视同工伤”, ...
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未成功的,于当月15日(遇节假日顺延)再次划转。(三)用人单位未按时缴纳综合保险费的,及时补缴。市社会保险事业基金结算管理中心每月16日(遇节假日顺延) 问题的通知》(以下简称《通知》)执行。(二)工伤保险待遇标准1、对经认定工伤的外来从业人员,相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇 ...
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认定第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人 的其他情形。 第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不认定工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒 ...
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要求,只能经济责任作出客观评价,而且只对相关的经济责任作出实事求是的评价。?第三十四条经济责任审计评价区分前任与后任的责任,同时责任认定应当在取得 玩忽职守、索贿受贿、泄漏国家机密或者商业秘密,给国家和单位造成重大损失的,应当给予行政或纪律处分;构成犯罪的,依法移送司法机关处理。第四十八条承担经济 ...
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确认,不能由合同双方当事人决定。28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的 用人单位支付劳动者经济补偿,还可以支付赔偿金。92.用人单位实施下列行为之一的,认定劳动法第一百零一条中的“无理阻挠”行为:(1)阻止劳动监督检查 ...
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离退休人员医疗保险待遇。五 关于工伤保险第十九条 全区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工,必须继续执行自治区人民政府1994年12月1日发布施行的第9号令 工伤,享受工伤保险待遇。蓄意违章作业造成的不认定工伤,不能享受工伤保险待遇。第二十五条 按当年征缴的工伤保险费总额的3%提取事故预防费 ...
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1人再给予5000元的岗位补贴。第五条 用人单位招用失业人员后,按规定其缴纳社会保险费,并代扣代缴个人缴部分。社会保险补贴按以下标准计算:(一) 社会保险补贴、岗位补贴的,由区(县)劳动保障局、财政局负责追回全部资金,构成犯罪的,依法追究相关人员的刑事责任。第十六条 区(县)劳动保障局滥用职权, ...
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