，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合 ，原单位可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定，给符合条件的职工支付经济补偿金。40.文化事业单位改企转制后，执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配 ...
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，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合 原单位可参照国家和省关于国有企业改制的有关规定，给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制后，执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配 ...
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房屋，被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换；（三）拆迁未超过批准期限的临时建筑房屋，按照被 房屋承租人按照拆迁公告发布之日前3个月内有正式劳务合同并参加社会保险的在岗职工人数×所在行政区域的上年社会在岗职工劳动月平均工资标准×50％×3个月给予补偿，补偿 ...
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