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及行为。 六、其它足使人产生与性有关之不悦或冒犯性质之言语或行为。 第5条 事业单位或雇主应建立员工性骚扰申诉制度,妥善处理员工性骚扰申诉案件,并确实维护双方当事人之隐私,必要时,得成立申诉处理委员会处理之。 前项委员会成员应由各事业单位工会或员工选举产生共同组成, ...
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五月底前应将其前一年年度决算书(包括财产清册)及年度业务报告书,经董事会会议决议及设有监察人者,并须经二分之一以上监察人同意后,报本部备查,并主动公开之,但涉及隐私或公开将妨碍或严重影响财团法人运作者,不在此限。 (三)依设置条例或法律规定年度决算应编送监察院或 ...
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获性骚扰申诉案件,当月轮值委员应于五日内送请主任委员于七日内指派二人以上之委员,组成项目小组进行调查。 (二)项目小组调查过程应保护申诉者及被申诉者之隐私,调查结束后,由小组委员将结果作成调查报告书,提性骚扰申评会审议。 (三)性骚扰 ...
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、法令依据 本政策所订定之各项相关规定,系参考计算机处理个人数据保护法、着作法、国家机密保护法、电子签章法等法规及其它相关标准所订定。 五、组织 及流通之信息,应实施数据安全等级评估;机密性、敏感性及未经当事人同意之个人隐私资料及文件,不得上网公布。 (四)订定电子邮件使用规定;机密性数据及文件不 ...
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