的程序，不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行批准手续，不得越过股东大会、董事会任免上市公司的高级管理人员。第十六条上市公司的重大决策，应由 独立的生产、供销系统。第二十条上市公司财务应独立于控股股东。上市公司应按照有关法律、行政法规的要求建立健全财务、会计管理制度，在人员、机构、核算等 ...
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明确的责任人，杜绝越权决策或不履行内部决策程序的事项；(九)上市公司制定并严格执行信息披露管理制度，明确信息披露责任人，信息披露真实、准确、完整、及时、 股东及其关联企业中有无兼职；2.公司是否能够自主招聘经营管理人员和职工；3.公司的生产经营管理部门、采购销售部门、人事等机构是否具有独立性，是否存在 ...
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机制，建立科学合理的业绩考核和评价体系，实行企业领导人员任期经济责任审计，对因违法经营或因管理不善、决策失误造成企业资产重大损失的，有关部门要追究经营者的责任。九、完善上市公司内部管理制度。上市公司要深化劳动、人事、工资等制度改革，充分利用市场机制，完善用工制度，合理确定工资 ...
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企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?（四）建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等 产生后，其任职及聘用情况应及时报国有控股单位、组织人事、国资管理和证券监管部门备案。?三、改革上市公司高管人员收入分配办法，建立高管人员利益与公司 ...
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上的分开情况。具体内容： 1、上市公司的人员独立，包括：(1)上市公司的生产经营和行政管理(包括劳动、人事及工资管理等)是否完全独立于控制人；办公 的财务会计部门，是否建立独立的会计核算体系和财务管理制度(包括对子公司、分公司的财务管理制度)；(2)上市公司是否独立在银行开户，不存在与控制人共用银行帐 ...
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特派员办事处，上海、深圳证券交易所，各省、自治区、直辖市、计划单列市经贸委(经委)，各上市公司及控股股东：为贯彻落实江泽民总书记在去年中央经济工作会议上提出“ 问题；5、企业改制以及存续企业定位问题；6、国有控股上市公司的政企分开及劳动人事分配制度改革情况；7、股东大会、董事会、监事会规范运作情况；8 ...
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和股东大会已经作出的人事任免决定。3、上市公司的“财务独立”是指(1)公司设立独立的财务会计部门，并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度；(2)公司 独立的采购和销售系统，主要原材料和产品的采购和销售不依赖控制人进行。公司在原料采购、产品销售、生产环节以及商标使用权等方面与控制人存在不可避免的关联 ...
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和股东大会已经作出的人事任免决定。３、上市公司的“财务独立”是指（１）公司设立独立的财务会计部门，并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度；（２） 实现盈利预测的情况，甚至实际利润低于盈利预测的８０％；如前次发行为配股，公司出现配股完成当年加权平均净资产收益率低于银行同期存款利率，甚至亏损。（四）关于 ...
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通过企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?(四)建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等 后，其任职及聘用情况应及时报国有控股单位、组织人事、国资管理和证券监管部门备案。? 三、改革上市公司高管人员收入分配办法，建立高管人员利益与公司 ...
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第一章 总则第一条 为推动上海证券交易所(以下简称本所)上市公司(以下简称公司)建立健全内部控制制度，提升公司风险管理水平，保护投资者的合法权益，根据《上海证券交易所 设计、技术研发、产品测试、研发记录及文件保管等的政策及程序。(十)人事管理循环：包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、辞退、 ...
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