。一要主动加强与工会组织、企业代表组织等相关部门、单位的沟通联系和协调配合，确保落实各项工作任务。二要夯实劳务派遣管理的基础性工作，准确掌握本 。二要认真贯彻《上海市职工代表大会条例》，在加强派遣机构职工代表大会建设的基础上，积极探索用工单位吸纳劳务派遣员工参加本单位职工代表大会的具体办法。用工单位未 ...
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备案。五、加强党工团组织建设，完善民主管理机制企业要督促劳务派遣公司建立健全党工团组织，通过多种形式，共同组织开展教育活动，加强对入党、入团积极分子 ，企业工会应积极协助劳务派遣公司工会做好会籍管理、工会活动和权益维护工作。企业要认真贯彻《上海市职工代表大会条例》，在加强劳务派遣公司职工代表大会建设的 ...
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财政部门、劳动保障部门要制定相应的促进就业专项资金管理办法，从制度上规范促进就业专项资金的使用和管理，进一步加强监督和检查，确保促进就业专项资金专款 和维护劳动者的合法权益。完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益，充分发挥劳务派遣促进就业的作用。(二十)进一步规范 ...
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产业政策和编制城市规划时统筹考虑的重要因素。市人民政府通过发展非全日制就业、劳务派遣、非正规就业、自谋职业等灵活多样的就业形式，增加就业途径。市人民政府 可以在规定的期限内享受优惠扶持政策。非正规就业的劳动组织的监督管理办法由市人民政府制定。第十四条各级人民政府有关职能部门应当采取多种宣传教育形式， ...
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的时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时；流动党员、劳务派遣工党员管理到位；入党积极分子质量较高，结构合理；发展党员程序规范，“双培养” 以后党支部书记有重大违法违纪行为的；社会组织内发生重大群体性事件的；社会组织和会员单位中诚信经营缺失的。上海市国有企业和金融机构党支部分类定级参考标准 ...
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的时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时；流动党员、劳务派遣工党员管理到位；入党积极分子质量较高，结构合理；发展党员程序规范，“双培养” 以后党支部书记有重大违法违纪行为的；社会组织内发生重大群体性事件的；社会组织和会员单位中诚信经营缺失的。上海市国有企业和金融机构党支部分类定级参考标准 ...
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分为一、二、三等奖。课题经费的使用按照市人大常委会办公厅制定的课题经费使用管理办法执行。四、成果运用具有重要参考价值的优秀课题成果，市人大常委会研究室将 如何界定劳务派遣合同的适用范围，如何保障劳动者合法权益等问题，这些问题亟待加以研究、破解，同时，也需要在地方立法层面予以特别关注。25、《上海市推进 ...
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市社会保险事业基金结算管理中心，各区(县)人力资源和社会保障局，各有关单位： 经市政府同意，现将《持有上海市居住证人员申办本市常住户口试行办法实施细则》印发给 和社会保障部门指定的受理机构申报。 3、通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。 4 ...
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合同》、《赴澳门特别行政区劳务派遣合同》、《外地雇员输入/续期申请之劳动合同》标准合同范本签订合同。(四)建立行业自律组织，规范经营秩序。成立内地 。此前由原外经贸部和港澳办联合颁发的《关于印发〈对澳门地区开展普通劳务合作管理办法〉的通知》([1998]外经贸合发第430号)及原外经贸部颁发的《关于 ...
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申请程序为：由申请单位报请其主管部门上报市对外经贸委初审，由市对外经贸委转报经贸部审批。经批准的外派单位，向上海市工商行政管理局登记后，由经贸部颁发外派劳务人员 我驻所在国使馆、领馆、办事处或有关劳务工作领导机构的领导和管理。第六章附则第二十六条向日本派遣各类研修劳务人员，按本办法执行。第二十七条鼓励 ...
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