一、嘉义县政府(以下简称本府)为管制员工加班费之支给，避免浮滥，特订定本要点。 二、本要点适用对象为本府及所属各级机关，但警察机关、消防机关外勤警察 ：以每小时为单位，依下列方式计算，其所需经费应在原有预算科目内支应，亦不得以任何理由请求增列预算： (一)职员：非主管按月支薪俸、专业加给二项，主管连同 ...
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限制。各机关员工经依规定指派加班，得鼓励员工选择在加班后六个月内补休假，并以小时为单位，不另支给加班费。至适用劳动基准法者，则依劳动基准法之 季节性、周期性工作，需较长时间在规定上班时间以外延长工作，得申请项目加班，每人每月不超过七十小时为上限，且需于加班事实发生前 (为解决突发困难问题，或抢救重大灾 ...
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(特别休假)政策时，应于年度开始即周知员工应休天数及要求排休，并应避免因休假而另找人代班而发生加班费。 (四)加班费预算应由公司集中管理运用，不得预先分配 ，所支给之待遇超过劳基法规定部分，应以奖金方式支给。 (七)事业于岁修、大修时，不应有全面加班之情形，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间， ...
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(特别休假)政策时，应于年度开始即周知员工应休天数及要求排休，并应避免因休假而另找人代班而发生加班费。 (四)加班费预算应由公司集中管理运用，不得预先分配 ，所支给之待遇超过劳基法规定部分，应以奖金方式支给。 (七)事业于岁修、大修时，不应有全面加班之情形，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间， ...
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4个高等院校均未扣足税款。(1)工资表外收入不扣税。某学校对学校支付的访问学者生活补贴和津贴、加班费、研究生工作补贴、返聘人员费用、保健费、 移动通讯公司自行发放的补充住房公积金，在计算个人所得税时予以扣除。6．按企业员工的平均收入套用适用税率，导致少扣个人所得税。某广告有限责任公司在代扣代缴2001 ...
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有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 (二)加班费应确实依台北市政府及所属各机关员工出差加班注意事项(以下简称员工出差加班注意事项)规定，在原有预算科目支应 等规定核实办理。 (七)各项租金应按预算切实执行，不得移用。但复印机之租金不在此限。 (八)各项修缮及养护应以实际需要及发生修缮与维护事实为限 ...
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件之派查。 (三)遗产税、赠与税免税证明书及逾核课期间同意移转证明书、不计入遗产、赠与总额证明书(免税)之核发。 (四)选查案件工作底稿、帐簿凭证 值日之排定。 (八)国父纪念月会等各种集会之筹办。 (九)员工出国案件之核办。 (一○)不休假加班费审核及请领清册缮制事宜。 (一一)休假旅游补助数据管理 ...
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。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费、不休假加班费、月退休金及三节慰问金等之 )采购案件之监办。 (七)其它交办事项。 二、第二股。 (一)总局岁出预算(不含人事费、旅运费)控管及凭证审核。 (二)付款凭单及各项经费类记帐 ...
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)统一发票印制、发售、配号、调拨及销毁等相关事项之规划管理。 (七)统一发票给奖有关事项。 (八)开立统一发票绩优营业人之推荐及选拔。 (九)其它行政 存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费、加班费、值日(夜)费等之发放。 (七) ...
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事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 (二)加班费应确实依台北市政府及所属各机关员工出差加班注意事项规定，在原有预算科目支应。除另有 ，因经营环境发生重大变迁或正常业务(经常性业务)之确实需要，必须于当年度举办者，在不影响原计划目标下，计划型项目，得在同一计划已列预算总额(含保留数，但 ...
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