合同期限届满时本人要求续订劳动合同的，用人单位应当续订劳动合同。续订劳动合同，用人单位应当在原劳动合同到期后三十日内，办理续订手续，并报送县级以上 不超过五小时累计每周工作时间不超过三十小时。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动者通过依法成立的劳务中介组织为用人单位、家庭提供 ...
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解除劳动关系。三是对劳动合同到期的职工，企业需要留用的，重新签定劳动合同。不需留用的人员，不再续签劳动合同，按有关规定给予补偿。四是对改革分流 国有粮食企业改革的顺利进行，对改制的粮食企业给予国家有关税收减免的照顾；各中介机构服务性收费按最低标准减半收取，特殊困难企业的费用由同级政府协调解决；变更工商 ...
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关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工，企业改制时劳动合同未到期的，补偿金标准根据本人在本单位的工作年限，每满1年按企业正常经营 前一年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，按本人在本单位工作年限，每 ...
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效益补偿制度，切实解决公益林所有者、经营者的利益补偿问题。创新公益林管护机制，逐步推行公益林所有权与经营权分离的经营管护承包责任制，建立责、权、利相统一的公益林管护 继续承包。新一轮的承包，都要签订书面承包合同，承包期限按有关法律规定执行。对已经续签承包合同，但不到法定承包期限的，经履行有关手续，可 ...
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