以县市区为单位)上年度职工平均工资3倍的标准，由原企业按政策给予安置补偿费，具体操作办法按襄政发(2000)23号文件规定执行。 ②买断工龄后不再在本企业 工作。 2、市和县(市、区)粮食局要努力发挥工作的主动性和创造性，把抓好粮食企业改革当作今年的主要工作来抓，实行粮食企业改革局长负责制，切实把粮食 ...
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，特制定实施意见如下：一、职工原被“买断工龄”或被一次性安置后，要继续参加养老保险。原被“买断工龄”或被一次性安置的职工被其他单位招用后，由用人单位和 的上年度本市、他职工平均工资为准。 四、原被“买断工龄”或被一次性安置职工有档案管理或托管单位的，接续养老保险工作或为其办理退休手续，由档案管理或托管 ...
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的基本工资的一定比例发给，具体比例由各地确定；同时，按在职人员标准由原单位和本人缴纳保险金，工龄连续计算。3年期满继续从事个体私营经济的，应按有关规定办理辞职手续，其人事档案分别交人事、劳动部门所属人才、劳动服务机构代理；要求回原单位工作的，由本单位根据工作需要并经同级 ...
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工资、职务工资、级别工资和工龄工资的60％发给，事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发。3年后要求回原单位工作的，如单位有空缺职(岗)位的，予以安排；无空缺岗位的，可进入人才市场自主择业；继续从事民营经济的，可办理辞职手续， ...
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劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济返回人数指原派往集体经济单位工作，现又返回原单位的人数。⑧其他增加人数指 、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所支付的费用。 第二十条其他从业人员劳动报酬指 ...
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实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。所有事业 的机构，从事各项社会保险费征收工作的人员统一组织调度。社会保险费统一征收工作要在今年５月底之前完成。要进一步完善征缴工作责任制，将征缴情况与社会保险经办机构 ...
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对1983年12月31日前参加工作，本人愿意改变国有职工身份的也可买断工龄。年内全市粮食购销企业职工总数控制在7000人以(合买断工龄后返聘人员)，比．1999 的安置补偿费。对愿意领取安置费、自谋职业的职工，应彻底清算安置补偿费和其它与单位间的债权，债’务，与原单位脱离一切关系。2、聘用安置：改制后 ...
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，也统一改按自治区上年度职工平均工资为基准。 四、关于“买断工龄”的职工重新就业后，原缴费年限是否继续承认的问题。所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对 九年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年以上的职工，以后改变工种当干部或调入事业单位工作的，均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、关于 ...
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20％，净资产在2000万元以上的可划出不超过本企业净资产的15％作为职工集体股，按工龄、职务、贡献量化成股份，以红股形式分配给原单位正式职工。 单位离退休金以2001年7月本人缴费工资为基础计算，一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按非营利性机构运行和 ...
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计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 5、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行 ，也可转为职工个人在企业中的股份，职工对这部分股金拥有终极所有权。向原单位职工实行整体或划出转让的企业，以上资金也可作为职工买断企业产权的出资， ...
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