）条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位，全民、集体所有制企业，外商投资企业、内联企业 同工种、同岗位的劳动合同制工人应同工同酬。第二十三条 实行按日计酬的用人单位，根据企业工种繁简程度具体由用人单位与劳动者商定工资标准，但日工资 ...
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，把乡镇企业从业人员纳入失业保险覆盖范围。推动事业单位从业人员加入失业保险，以形成统一的人力资源市场。研究设计适合临时工、季节工、非全日制工等灵活就业人员的 ，力争劳动报酬在初次分配中的比重由现在的39%达到48%。指导企业建立健全同工同酬的管理制度，重点解决好企业内部同岗不同酬，尤其是内部职工之间、 ...
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按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的工资标准由用工单位与临时工双方商定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。” 九、第二十 职工，仍回农村。” 八、第二十一条修改为：“外商投资企业应遵循按劳分配、同工同酬的原则，确定职工的工资待遇。外商投资企业成立时的平均工资水平，由董事会 ...
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职工劳动保护用品的更新换代工作。如推广女职工经期最佳劳动保护用品，在各类企业、事业单位，尤其是在铁路、地质勘探、邮电、交通运输、林业、能源开发等一些 要重点查处在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等严重违法行为，对违反规定的责任者和有关单位要 ...
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学校的校办产业减免税返还要按规定落实用于发展教育。－－继续鼓励、提倡厂矿企业事业单位、社会团体以及海内外各界人士捐资助学和农村集资办学。国内捐资办学者，其捐资可 要认真搞好规划，合理布局，采取有力措施克服超编地区和学校仍在请代课教师和临时工的现象，把有限的教育资源用在最急需的地方。－－加强教育经费管理 ...
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劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支。企业成建制接收破产、关闭企业分流职工的，增加的人员可按同工同酬原则核增工资总额基数。对实行工资定额使用的 优秀企业家、优秀厂长评定。 24、提高企业起点工资标准和综合性补贴标准。参照事业单位起点工资标准，2004年前制定具体实施方案，逐步提升企业起点工资标准。企业 ...
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（１９９５年１１月２０日〔１９９５〕外经贸人发第７０７号）本部直属事业单位，各外贸中心，各商会、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法 规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿ ...
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五十。享受独生子女保健费的时间不超过十年。独生子女的奖励经费可实行以下办法：机关、学校等行政事业单位，由职工福利费项目中开支，如有困难，可在单位行政费 要定期进行健康检查。独生子女患病，优先挂号、就诊、住院。第十三条坚持贯彻男女同工同酬的政策。农村的独生女儿，在劳动和工种安排上要给予照顾，一般使其全年 ...
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工资分配（支付）等制度。企业要全面落实按劳分配和同工同酬原则，不得以所谓“全民工”、“正式工”、“固定工”、“临时工”等名义划分职工身份等级，不得因职工性别和就业 的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。各级政府、有关部门、工会组织和新闻单位要共同努力，在全社会营造公平公正、诚实信用、和谐发展的良好氛围， ...
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实行劳动合同制；企业也可以根据工作需要招聘专业技术人员和经营管理人员；还可以根据生产工作需要招用临时工。第九条企业招用合同工，招聘技术、管理人员和招用 、劳动技能、工作责任、劳动强度、劳动条件和工龄等因素确定。女工和男工应当同工同酬。第二十九条企业职工工资分配形式，可以是计件工资、计时工资，也可以是 ...
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