部门会同财政部门确定，分为财政全部供给、部分供给和自收自支3种。鼓励有条件的事业单位增强创收能力，逐年减少财政补助额度，向经费自理过渡。五、实施 账户一并转移，执行企业职工基本养老保险政策。(九)转企改制前离退休(包括经批准病退)的人员，原离退休费待遇标准不变。社会保险经办机构负责发放接收时按规定标准 ...
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养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时，按其本人所选择的基本养老保险制度规定计发基本养老金。市直事业单位改革后，保留、重组的 时，应到市社会保险经办机构出示本单位的批准成立文件和事业单位法人证书、单位法定编码，如实填报基本养老保险申报表，办理基本养老保险登记手续。第二十五条 ...
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保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时，按其本人所选择的基本养老保险制度规定计发基本养老金。 市直事业单位改革后，保留、重组的 时，应到市社会保险经办机构出示本单位的批准成立文件和事业单位法人证书、单位法定编码，如实填报基本养老保险申报表，办理基本养老保险登记手续。第二十五条 ...
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第十七条按干部、工人管理权限，达到法定退休年龄的人员和符合国家、省、市规定的提前退休及病退、退职条件的人员，经主管部门批准退休、退职并核定退休费比例后 自应参保之日至本规定施行之日期间应缴纳的基本养老保险费。财政全额拨款事业单位应自本规定施行之日起60日内办理基本养老保险参保缴费手续，新成立的机关事业 ...
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、退休审批：凡参加市直事业单位养老保险并按规定正常缴费的参保职工，达到国家规定的法定退休年龄按原渠道办理退休手续。其正常退休、病退、特殊工种退休按国家 的养老金。其统筹外项目全额、差额预算事业单位由财政和单位尽可能解决，自收自支事业单位视经济情况自筹资金解决。有条件的单位也可将统筹外项目交养老保险中心 ...
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：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流 待遇、按规定办理相关社会保险、岗位业务培训或学历教育期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出，由县（市、区）财政部门按事业单位供养方式统筹安排。 ...
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：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流 待遇、按规定办理相关社会保险、岗位业务培训或学历教育期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出，由县（市、区）财政部门按事业单位供养方式统筹安排。 ...
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审核后报市人事局审批。县(市)属事业单位工作人员病退由各县(市)人事局参照本通知精神办理。 一九九九年六月十日 宁波市市属事业单位工作人员因病提前退休审批程序 一 有关情况。所报材料经审核明显不符合病退规定条件的，不再进行劳动鉴 定，直接退回申报单位。 三、鉴定对要求病退的工作人员，同意参加劳动鉴定 ...
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的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关 缴费工资之和计算。4、机关事业单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位在给工作人员办理退休手续时，需报劳动保障部门审核退休条件、社会保险经办机构审核退休待遇 ...
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缴纳养老保险费，待本人达到按月领取养老保险金条件（聘用制干部参照国家规定的退休年龄、缴费年限）时，按照事业单位养老保险有关规定计发养老金。分流人员未参加事业 必须限期与学校脱离关系。病休1年以上（符合办理病退手续的要限期办理病退手续）和离职进修两年以上的人员以及符合有关政策规定、经县级以上人事部门批准 ...
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