临时人员仅限于辅助岗位；差额拨款事业单位和自收自支事业单位聘用临时人员，原则上在编制内进行，因工作原因确需在编制外聘用临时人员的，应从紧从严控制。 短期聘用合同，依法为其建立社会保险，确定不低于当地社会最低工资保障标准的工资待遇，到人事部门备案、办理人事合同鉴证，并到政府所属人事代理机构办理人事代理。 ...
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字〔2006〕13号)、省劳动和社会保障厅等部门《关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加企业职工基本养老保险的通知》(湘劳社政字〔2006 保险个人帐户手册以及个人帐户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后，其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。七 ...
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及合同双方应履行的责任、权利、义务和享受的待遇。聘用合同一经签订即具有法律效力。第六条事业单位补充聘用合同制工作人员，要本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照 ，规定的医疗期满仍不能从事原工作而解除合同的，除按本条（二）款执行外，还应同时发给不低于6个月工资标准的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗 ...
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岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）审查应聘 第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法订立后，除本条第二款规定的情形外，任何一方不得擅自变更合同。需要变更的，双方应协商一致， ...
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的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，分类管理，有利单位事业发展和人才成长的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理 ...
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各执1份，1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条 全民和集体所有制事业单位，除符合辞退条件的职工外，单位均应与全体职工按本办法签订 办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第二十三条 聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联 ...
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。除符合有关法律、法规规定辞退条件的职工外，事业单位均应与职工按本办法签订聘用合同。第八条 单位聘用职工应当遵守以下程序 ：(一) 确定和公布聘用 或退职手续，享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方)之间的聘用合同签订后(包括续订和变更 ...
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、职务能上能下、待遇能升能降，逐步建立起竞争、激励和制约相结合的用人机制。3．本办法适用于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使 同级政府人事部门鉴证(中央在甘事业单位聘用合同的鉴证，驻地在兰州市城关区、七里河区、西固区、安宁区的，由省人事厅鉴证，在兰外的由所在地政府人事部门鉴证) ...
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的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)审查应聘人员的资格、条件;(四)组织 三十条除具有本办法第二十六条第二款、第二十七条、第二十八条规定的情形外,聘用单位不得单方面解聘人员。第三十一条有下列情形之一的,聘用 ...
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.违反聘用合同的责任。除上述规定的必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。 岗位的，用人单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员， ...
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