中医临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ 和每日清洁记录不完整，每项扣1分。 3 5.5.4 煎药室面积与本单位的业务规模（煎药工作量）相适应是（ ） 否（ ） 煎药室面积与本单位 ...
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中医临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ 和每日清洁记录不完整，每项扣1分。 3 5.5.4 煎药室面积与本单位的业务规模（煎药工作量）相适应是（ ） 否（ ） 煎药室面积与本单位 ...
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中外合作企业、外商独资企业的董事长、董事会成员、监事会成员、总经理、副总经理，eva实施策划与管理人员，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力 绩效评价与激励机制（1）绩效评价的基本方法及内涵（2）激励与合理分配的实务操作（3）工资分级与股权激励操作及案例解析专题八：企业成本有效 ...
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合作企业、外商独资企业的董事长、董事会成员、监事会成员、总经理、副总经理，eva实施策划与管理人员，中、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员， 具有企业内部协调和外部服务的功能。市场经济竞争激烈的今天，财务部门只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度，提高团队的绩效和生产力，才能与其他部门 ...
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机构已加入医疗保险体系；加快了科技企业运行机制的到位。股份制改造后的科研机构，职工的身份发生了根本的变化，原有国有事业单位干部的身份变成员工、股东的 岗位和流动岗位相结合；实行未位淘汰制；实行课题组长负责制。在分配制度上实行'基础工资+岗位津贴+绩效奖励'的三元结构工资制，体现按岗定酬、按业绩定酬的 ...
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的辅导员参与思政课教学。高校要积极动员政治素质过硬的相关学科专家转任思政课教师。采取兼职的办法遴选相关单位的骨干支援高校思政课建设。各地应对民办学校指派思 核增学校绩效工资总量。要把思政课教师作为学校干部队伍重要来源，学校党政管理干部原则上应有思政课教师、辅导员或班主任工作经历。党和国家设立的荣誉称号 ...
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内容，请在最后“其他”类的横线上填写您的情况。联系人：贾涛联系电话：010-65222381一、机构基本信息 机构全称 法人代表 主管部门 批准部门 机构性质 ①政府机构②事业单位③企业④社团组织⑤民办非企业 如果是事业单位请选择： ①全额 ...
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，财务经理、财务主管、财务部门负责人和审计、税务等企事业单位高、中层财务管理人员及其后备人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究人员、 非执行董事和独立董事（5）董事任职及任期（6）董事的酬金与绩效评价（7）董事会的战略决策功能的发挥及完善4、董事会建设（1）董事会建设的几 ...
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